Бланк листка нетрудоспособности: каким приказом утвержден образец

В этой статье мы постараемся провести краткий обзор всех вопросов, касающихся листа временной нетрудоспособности. Например, можно ли получить больничный в платной клинике, когда работник обязан сдать листок работодателю и как быть, если на работе его не принимают?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-72. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

ВНИМАНИЕ: Лист нетрудоспособности или больничный лист – это официальный документ, который даёт основание для получения компенсации по временной нетрудоспособности. Также он подтверждает, что вас правомерно не было рабочем месте.

Оформляется на специальном бланке, утвержденном приказом Минздрава и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», вступившим в силу 1 июля 2011 года.

Ниже вы увидите, как на фото выглядит заполненный пример больничного листа нового образца.

Скачать бланк больничного листа нового образца

Особенности оформления

Кто и когда выдает?

Больничный лист выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию, при наступлении временной нетрудоспособности в результате:

беременности;
болезни или производственной травмы;
лечебно-диагностического выскабливания, в том числе аборта, или ЭКО;
ухода за больным членом семьи;
карантина ребенка до 7 лет, посещающего ДОУ, или иного недееспособного члена семьи. В этом случае срок листа устанавливается сроками изоляции больных и контактных при инфекционных заболеваниях;
протезирования по медицинским показаниям в условиях стационарного лечения.

В том числе оформлению и выдаче больничного подлежат лица после пребывания в стационаре в случае последующей реабилитации в санаторно-курортных учреждениях РФ. Работникам общепита, детских учреждений, водоснабжения, при заражении их гельминтной инвазией листок нетрудоспособности выписывается на весь курс лечения.

Больничные листы имеют право выписывать медицинские работники, имеющие соответствующее профильное образование и прошедшие учебу по выдаче листов нетрудоспособности. К ним относятся:

лечащие врачи круглосуточных и дневных стационаров, амбулаторно-поликлинической службы;
фельдшеры и зубные врачи поликлиник, ФАПов;
доктора НИИ, также и протезирования.

Условия для платных клиник

При наличии лицензии на медицинскую деятельность и экспертизу временной нетрудоспособности частные платные клиники дают больничные листы в обычном порядке. Узнать имеется ли такая лицензия не сложно, достаточно уточнить этот вопрос в момент обращения.

При необходимости можно затребовать подтверждающие документы, но, как правило, это не требуется, поскольку бланки листков нетрудоспособности подлежат строгой отчетности и предоставляются ФОМС только лицензированным организациям.

Обязан ли работник сообщать об его открытии?

Ни в трудовом, ни в гражданском кодексе РФ нет статьи Закона о том, что работник должен предупреждать руководство об открытии больничного листа. Не смотря на то, что работодатели не приветствуют такую позицию, поскольку такое поведение можно отнести к нарушению дисциплины (статья 21 ТК РФ), такая поправка пока не внесена.

И все же работникам, не желающим сообщать заранее о временной нетрудоспособности, стоит знать, что в случае судебной тяжбы суд будет учитывать все факторы, в том числе и умышленное сокрытие информации для личной выгоды, в частности перед увольнением с целью признать его незаконным и потребовать компенсации. В данном случае судья может вынести приговор не в пользу сотрудника.

Какие документы нужны?

Для оформления листа нетрудоспособности требуются только документы, удостоверяющие личность: паспорт, при его отсутствии – права. Если у пациента есть работа по совместительству и требуется не один бланк, то доктор выдает соответствующее количество листков.

Сколько он может длиться?

Больничный длится не бесконечно, он имеет свои временные ограничения. При необходимости продлить сверх установленной нормы либо закрывается старый и открывается новый лист, либо при не восстанавливающейся трудоспособности решается вопрос об инвалидности.

минимальный срок 3 дня;
максимальный для врача 15, фельдшера и зубного – 10 дней.

При продолжительности заболевания, превышающей границы этих норм, листы нетрудоспособности продлеваются врачебной комиссией каждые 15 дней с обязательной явкой пациента на прием. Длительность листа нетрудоспособности максимально до 10-12 месяцев определяется на основании установленных правил в Приказе МЗ РФ от 29.06.2011 N 624н.

Можно ли получить зарплату за время болезни?

При наличии официального листка нетрудоспособности работник имеет право получить компенсацию взамен заработной платы за все дни нахождения на больничном и отсутствия на работе об этом говорится в ст. 183 ТК РФ.

Это значит, что работодатель не сможет одновременно с пособием выплатить заработную плату за выход сотрудника на работу, если последний находится на больничном.

Так же как в отпуске работник не может получать отпускные и зарплату.

Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными «законами».

Однако могут происходить ситуации, при которых наниматель отказывается выплачивать деньги по листу нетрудоспособности.

ВАЖНО: Если руководство решит все же оплатить рабочие часы, то Соцстрах аннулирует компенсацию по больничному.

При наличии подработки человек может садиться на больничный только по месту основной работы, но продолжать при этом работать по месту совместительства. Так он получит и пособие, и зарплату, но, как правило, это считается нарушением режима, как и работа во время временной нетрудоспособности на основной работе, поэтому больничный могут не компенсировать.

Возвращение к трудовой деятельности

Когда приступать?

Даты открытия (то есть выдачи) и закрытия больничного листа никак не должны пересекаться с рабочими днями. Если таковые совпадения будут присутствовать, то возникнут сложности с оплатой. Днем выхода на работу будет считаться следующий за датой закрытия и больничного листа.

Если работа со сменным графиком, лист нетрудоспособности также прекращает свое действие в день закрытия, а дату выхода на очередную смену нужно уточнять у руководства. В любом случае о закрытии листка нетрудоспособности лучше сообщать на работу для согласования времени выхода на рабочее место.

Срок предоставления

В течение какого срока нужно предоставить документ на работу? После получения бланка на руки лучше всего сдать его на работу в ближайшее время для быстрого расчета пособия.

Если же такая необходимость отсутствует, то по закону срок сдачи больничного листа составляет 6 месяцев со дня его закрытия.

Если же компенсацию хочет получить ранее уволенный работник, то он обязан предъявить больничный не позднее 30 дней после даты увольнения.

Как выглядит больничный лист? Порядок заполнения документа

Форма текущего бланка больничного листа была установлена Приказом Минздрава в июне 2011 года. С того момента документ не претерпел измененений и дополнялся только разъяснениями ФСС в отношении правил его заполнения.

Какие сведения содержит действующий лист нетрудоспособности и как правильно его оформить? Об этом и многом другом расскажет статья представленная ниже.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Описание документа с эмблемой ФСС

Как должен выглядеть заполненный листок нетрудоспособности нового образца? Актуальный бланк больничного листа регламентирован Приказом Минздрава №624н (далее — Приказ).

Он представляет из себя лист формата А4 с голубым фоном и ограниченным количеством знакомест, где за каждым символом зарезервировано отдельное место.

Это является ключевым отличием от бланка старого образца, действующего до 2011 года.

Помимо этого в лист были добавлены кодовые обозначения, расшифрованные на оборотной стороне бланка, поля для указания реквизитов медицинской карты, ИНН и подписи генерального директора.

Главная страница обладает следующими отличительными особенностями:

в верхнем и нижнем правых углах указаны штрих-коды, а в левом верхнем – матричный код;
каждый раздел содержит определенное количество желтых ячеек с пояснениями, пометками и сносками;
в документе выделено три места для печати: медицинской организации, работодателя и медико-социальной экспертизы;
на странице располагаются основные сведения, касающиеся реквизитов и наименования медицинской организации, персональных данных работника, дат выдачи и лечения, а также расчеты, касающиеся оплаты больничного листа.

Самая нижняя графа, которая заполняется сотрудником медицинской организации, находится под «линией отрыва» и не выдается на руки больному, а остается в медицинском учреждении.

Фото бланка больничного листа:

Оборотная сторона

На оборотной стороне документа располагается памятка по внесению сведений в больничный лист на фоне фирменной эмблемы ФСС. В частности памятка предусматривает расшифровку кодовых обозначений, предназначенных для внесения основной информации, предусмотренной листом:

двузначные коды 01-15: причины нетрудоспособности;
трехзначные коды 017-021: дополнительные сведения об условиях нетрудоспособности;
коды 23-28: причины нарушений предписанного режима;
коды 31-37: обозначения дополнительных сведений, предусмотренных графой «Иное»;
коды 38-42: обозначения родственной связи, располагающихся в графе «По уходу»;
коды 43-51: обозначения особых условия исчислений больничного пособия.

Помимо кодовой расшифровки памятка предусматривает разъяснения в отношении проставления дат и заполнении графы «По уходу».

Фото обратной стороны больничного листа:

Ранее, до введения формы, действующей с 2011 года, номер предполагал 9 символов, состоящих из двузначной серии и семизначного уникального числового идентификатора. В бланках нового образца серия документа не указывается, а присваивается уникальный номер, состоящий из 12 символов, разделенными тремя интервалами по группам из трех цифр. Пример: 254 864 574 545.

Порядок заполнения

Как происходит оформление в медицинском учреждении и кто пишет о месте работы?

Как должен быть заполнен больничный листок и кто пишет наименование организации? Внесение сведений в бланк производится в графе «Заполняется сотрудником медицинской организации» в соответствии с пояснениями Приказа, переданными в п. 58 и 59 Раздела IX, начиная с первой графы в левой верхней части документа:

Проставляется отметка «V» в поле «первичный», если бланк выдается впервые либо в поле «дубликат», если предыдущий документ был утрачен или испорчен, либо в поле «продолжение листа» с указанием номера первичного документа, для которого текущий лист является продолжением (12 знаков без пробелов).
Указывается полное либо сокращение наименование, а также адрес медицинской организации в соответствии данными учредительной документации.
Устанавливается дата выдачи документа в числовом формате, например, 01.02.2019.
Правее указывается 13-значный номер государственной регистрации, начиная с крайней левой ячейки без пробелов.
В графе «ФИО» прописными буквами вносится полное имя больного в соответствии с документом, удостоверяющим личность.
Правее вносятся сведения, касающиеся даты рождения, в цифровом формате, а также проставляется отметка «V» с соответствующим указанием пола.
В ячейке «код» указывается двузначный код причины нетрудоспособности в соответствии с памяткой на оборотной стороне листа.
В графе «код доп» — трехзначный код, зашифровывающий дополнительные сведения, касающиеся условий нетрудоспособности.
В графе «код изм.» — кодовое обозначение причины, если она была изменена в период нетрудоспособности; две последних графы не заполняются, если отсутствуют соответствующие обстоятельства.
Со слов нетрудоспособного лица указывается наименование организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, а также проставляется отметка «V» в поле «основное» или «по совместительству», где во втором случае указывается номер листа, выданного по основному месту работы.
В случае, если гражданин официально признан безработным, делается отметка «V» в поле «состоит на учете в учреждении службы занятости», а поля, предназначенные для указания реквизитов места работы, остаются незаполненными.
При необходимости указываются:
- даты изменения причины нетрудоспособности, родов и начала санаторно-курортного лечения в разделе «дата 1»;
- в разделе «дата 2» — дата окончания санаторно-курортного лечения;
- в разделе, обозначенном символом «N» указывается номер путевки;
- в разделе «ОГРН санатория или НИИ клиники» — государственный регистрационный номер учреждения.
Раздел «По уходу» заполняется при условии временной нетрудоспособности по причине ухода за больным членом семьи, где указывается его возраст в числовом формате в первых двух ячейках. В строке «ФИО члена семьи» указывается полное имя лица, за которым осуществляется уход, с пробелом в одну ячейку. При уходе за двумя членами семьи заполняются две графы, установленных в разделе «по уходу», с указанием персональных сведений каждого из них.
Далее при необходимости следует отметка и датировка о постановке на учет в ранние сроки беременности, а также кодовое обозначение нарушения больничного режима, если оно имело места с указанием его даты, закрепленное подписью лечащего врача.
Указываются даты начала и окончания стационарного лечения, а в графе «освобождение от работы» указывается дата начала и окончания, должность врача, его фамилия и инициалы с промежутком в одну ячейку.
В разделе «приступить к работе» указывается дата восстановления трудоспособности, а также кодовое обозначение в диапазоне 31-37 в соответствии с информацией на оборотной стороне листа. Правее в отдельном поле при необходимости указываются дата смерти, изменения инвалидности ли явки трудоспособным, а также номер продолжения листа и подпись врача.
При направлении нетрудоспособного лица на освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы в соответствующем разделе располагаются сведения о дате направления, регистрации документов и освидетельствования, ставится отметка, свидетельствующая об изменении или возникновении инвалидности, что заверяется подписью руководителя бюро и печатью учреждения.

В окончании лист закрепляется треугольной печатью медицинской организации, который может содержать оттиск «для листов нетрудоспособности».

Образец заполнения оригинала больничного листа медучреждением представлен на фото:

Как оформить: инструкция для работодателя

Правильное заполнение графы «Заполняется работодателем» производится в соответствии с п. 64-67 Раздела IX Приказа, начиная с левой верхней строки:

Указывается сокращенное или полное наименование организации с пробелом в одну ячейку без знаков пунктуации и кавычек.
Делается пометка о форме трудовой деятельности — основная, по совместительству.
Указывается десятизначный регистрационный номер страхователя.
Вносится 4-х или 5-значный код подчинения, соответствующий региональному подразделению ФСС.
Указывается номер ИНН при наличии, а также СНИЛС.
Вносится кодовое обозначение особых условия исчисления пособия в диапазоне 43-51 при наличии соответствующих условий.
В поле «Акт формы Н-1» указывается дата фиксации потери трудоспособности, связанной с производственной травмой (при необходимости).
Указывается дата принятия сотруднику по трудовому договору, если предполагается его увольнение по окончании больничного.
Указывается период внесения страховых взносов, не страховой период — количество полных лет и месяцев, а также период начисления пособия в соответствии с больничным листом — дата начала и окончания в числовом формате.
Устанавливается средний заработок за 2 предшествующих расчетных периода, сумма пособия за счет средств ФСС и работодателя, а также итоговая сумма, подлежащая начислению.
Ставится подпись руководителя и главного бухгалтера с указанием инициалов и фамилии с пробелом в одну ячейку без знаков пунктуации, например, Петров НА, Иванова ЕН.

По окончании документ заверяется печатью учреждения.

Пример заполнения листа нетрудоспособности работодателем:

Какой же пастой заполнять? Сведения вносятся чернилами черного цвета прописными буквами кириллицы или символами верхнего регистра при машинопечати.

Обычно документ заполняется черной ручкой с капиллярной, гелевой либо перьевой системой подачи чернил. Использование шариковой ручки не допускается.

Сведения допустимо вносить как вручную, так и с использованием инструментов машинной печати.

Если в наименовании учреждения встречаются буквы латинского алфавита, то они вносятся без изменений в соответствии с информацией, содержащейся в учредительных документах. Разрешается использование любого читабельного шрифта.

Внесение правок

В разделах, заполняющихся сотрудниками медицинского учреждения, правки и исправления не допускаются — в таком случае документ подлежит замене.
В разделах, подлежащих заполнению работодателям, неверные сведения надлежит аккуратно зачеркнуть, а изменения перечислить на оборотной стороне листа. Исправления закрепляется надписью «исправленному верить», поверх которой проставляется печать организации.

Как правильно внести изменения в больничный лист показано на образце:

Иные правила

Скачать бланк больничного листа 2020 года

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Больничный лист является официальным документом, который свидетельствует о временной нетрудоспособности. Получают его в медицинском учреждении, которое занимается лечением пациента. На основании правильно оформленного больничного сотруднику назначается пособие по нетрудоспособности.

Файлы для скачивания:

Общий порядок заполнения больничного листа в 2020 году

Главное правило, которого должен придерживаться врач, заполняющий лист − отсутствие ошибок. В документе не должно быть исправлений, помарок, неточной информации. Всю информацию необходимо вписывать в специально отведенные графы.

Символы должны находиться строго в ячейках, запрещено, чтобы они выходили за край. Также постарайтесь исключить соприкосновение букв с краем клеточек.

Это может рассматриваться, как неаккуратное заполнение важного документа, что может повлечь негативные последствия.

Если есть возможность, заполнить лист можно при помощи компьютера или другого подходящего устройства. После этого бланк достаточно распечатать на принтере. При ручном заполнении документа следует использовать исключительно заглавные буквы. Также для этого рекомендуется применять шариковую ручку черного цвета.

(Видео: “5 вопросов по больничному – Елена А. Пономарева”)

Инструкция по заполнению больничных листов для врача

Первый раздел документа заполняется лечащим врачом. Перед выдачей больничного листа выздоровевшему пациенту он должен внести сюда следующую информацию:

отметка о том, что это первичный бланк, или дубликат;
указать название медицинского учреждения, его точный адрес и регистрационный номер;
заполнить дату выдачи документа;
информация о пациенте, дата его рождения и ФИО;
название предприятия, для которого берется больничный лист. Как правило, врач этого знать не может, поэтому записывает со слов пациента;
указывается место работы, по которому выдается документ. Возможно, это работа по совместительству;
если больничный брался для того, чтобы ухаживать за родственником, нужно указать степень родства и его паспортные данные;
соответствующие разделы заполняются, если причиной заболевания является инвалидность или беременность;
врач указывает свою должность и период, на который пациент был освобожден от работы;
проставляется дата, начиная с которой сотрудник должен приступить к своим трудовым обязанностям;
подпись доктора, его инициалы, печать лечебницы.

Получив больничный лист на руки, пациент обязан передать его работодателю для дальнейшего заполнения. Он должен заполнить нижний раздел документа.

Больничный лист работодателю 2020 года

Без больничного листа предприятие не сможет оформить сотруднику социальные выплаты. Кроме этого, при отсутствии данного документа, появляются основания полагать, что работник прогулял. А это может привести к выговору, или даже к увольнению. В документе присутствуют строки, которые должен заполнить работодатель. Как правило, в организации этим занимается бухгалтерия:

Место работы. Если название организации состоит из нескольких слов, между ними оставляется пустая клетка. Когда название не помещается в строке, его можно оборвать на полуслове.
Статус места работы. В соответствующей клетке следует поставить галочку.
В соответствующей строке указывается регистрационный номер и код, обозначающий, к какой именно территории относится данное отделение. Эти данные присваиваются при регистрации фирмы.
Информация о сотруднике. Здесь указывается его ИНН и страховой номер.
Условия начисления. Необходимо вписать код, который зависит от причин ухода на больничный. Эти коды представлены на оборотной стороне бланка. В случае необходимости можно поставить одновременно несколько кодов.
Акт Н-1. Строка предназначена для заполнения в том случае, если сотрудник получил травму во время работы, что и стало причиной ухода на больничный. Такое происшествие фиксируется при помощи специального акта. В больничном листе нужно указать дату его оформления. Если травма не является производственной, данная строка не заполняется.
Дата начала работы. Эта строчка заполняется в том случае, если сотрудник должен был приступить к своим обязанностям, но не сделал этого. Это является основанием для аннулирования трудового договора. Если работник вышел в указанную дату, строка остается пустой.
Страховой стаж. Здесь вписываются годы и месяцы, которые были отработаны сотрудником. В расчет необходимо включать время прохождения службы.
Период, за который положено пособие. Достаточно точно указать дни, за которые сотруднику необходимо насчитать пособие.
Указывается средний общий заработок и средний заработок за день. Ниже указывается сумма пособия, которую сотрудник должен получить от предприятия.
Также имеется графа, предназначенная для указания суммы, которую человек должен получить от фонда социального страхования. Эта строчка не заполняется работодателем. Естественно, итог также должен быть указан сотрудником ФСС.
Ответственные за заполнение. Как правило, заполнением больничного листа занимается главный бухгалтер. В соответствующей строке указывается его ФИО и подпись.

(Видео: “Как заполнять больничный лист”)

В отличие от доктора, которому запрещено делать ошибки в документе, работодателю разрешается делать исправления. Для этого неправильная надпись просто перечеркивается горизонтальной линией.

На оборотной стороне необходимо указать верные данные, и подтвердить их соответствующей надписью. Правки должны быть подписаны руководителем организации.

Если ошибочно была заполнена графа, которая должна оставаться пустой, с обратной стороны укажите, что данная строка считается незаполненной. Причем разрешается делать не более двух исправлений со стороны работодателя.

Образец исправления работодателем

Пример заполнения больничного листа

Кто заполняет больничный лист, бухгалтер или кадровик?

Ответственными за заполнение больничного листа являются главный бухгалтер и директор компании. Своими подписями они подтверждают, что внесенные данные были проверены и одобрены. Как правило, заполнением занимается именно бухгалтер.

Однако и работника кадрового отдела могут обязать вносить в документ определенную информацию, например, страховой стаж, название компании и др. Причем эти полномочия обязательно должны быть предусмотрены должностной инструкцией кадровика.

Что касается самого сотрудника, который был на больничном, он не несет никакой ответственности за правильность заполнения больничного листа. По сути, работник не заполняет документ, поэтому он в любом случае получит выплату.

В последнее время все чаще можно столкнуться с ситуацией, когда сотрудник приносит в организацию больничный лист, в котором отображается недостоверная информация. Также бюллетень может быть поддельным.

Зачастую его проверка ложится на плечи бухгалтера. Именно поэтому, если возникли какие-либо сомнения в правильности заполнения, необходимо провести тщательную проверку.

К примеру, для этого можно обратиться в медицинское учреждение, выдавшее больничный лист, чтобы получить его дубликат.

На официальном сайте ФСС каждый желающий сможет найти информацию о том, как распознать поддельный лист временной нетрудоспособности. От оригинала он отличается цветом, фактурой, водяным знаком.

Если бухгалтер подозревает сотрудника, он всегда может обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования.

Стоит упомянуть, если работник организации будет получать пособие, представив поддельный документ, ему грозит не только увольнение, но и уголовная ответственность.

Скачать бланк и образец больничного листа

Новая форма бланка листка нетрудоспособности

05.08.2011www.ot.avbn.ru

Отметим, что с даты вступления в силу Приказа №?347н перестал действовать Приказ №?172[2]. На что следует обратить внимание в связи с появлением новой формы?

Начнем с того, что листок нетрудоспособности является одним из основных документов, который следует представить для получения пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам.

В пункте 5 ст.

13 Федерального закона №?255-ФЗ[3] указано, чтодля назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования… Что касается обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то и в этом случае применяются нормы ст. 13 названного закона, не противоречащие Федеральному закону №?125-ФЗ[4].

Напомним, что страхователи должны были принимать от застрахованных лиц больничные листки, оформленные в соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 №?514.

В случае если в больничном листе были допущены ошибки медицинской организацией, а страхователь принял такой документ, на основании п. 10 Постановления №?101[5] всю ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно абз. 3 п.

18 Постановления №?101 расходы на государственное социальное страхование, произведенные с нарушением предусмотренных правил или не подтвержденные документами, в том числе суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в определенном порядке.

Кроме того, согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона №?165-ФЗ[6] страховщик оставляет за собой право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ.

Федеральным законом от 24.07.2009 №?213-ФЗ текст Федерального закона №?255-ФЗ был дополнен ст. 2.2 «Страховщик».

Согласно данной статье обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС.

ФСС и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для целей применения законодательства об обязательном страховании в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ст. 3 Федерального закона №?125-ФЗ при определении основных понятий страховщиком также признан ФСС.

Чем была обусловлена необходимость введения новой формы бланка больничного листа?

Следует отметить, что в связи с изменением законодательства о социальном обеспечении форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом №?172, не соответствовала действовавшим нормам.

Фонду социального страхования и Минздравсоцразвития пришлось отдельными письмами доводить до страхователей информацию о том, как приспособить существующий бланк к новым требованиям законов.