Льготы

Все вопросы, связанные с увольнением работников, оговариваются в Трудовом законодательстве и кодексе. Уволить сотрудника с нарушением трудового права незаконно, особенно строго это касается социально слабых групп населения. Но уволить законно можно любого. Так, при определённом стечении обстоятельств могут уволить и мать ребёнка-инвалида. Хотя перечень оснований по сравнению с обычными трудящимися для этого сильно ограничен. Общие …

Увольнение сотрудника с ребенком-инвалидом: статья ТК РФ Читать полностью »

Работающий пенсионер в нашей стране уже давно стал привычным для многих. Связано это с тем, что размер пенсии, установленный государством, не всегда позволяет прожить. Однако, достаточно часто по достижения пенсионного возраста, работодатель стремится уволить такого работника. Данное решение не всегда верно. Если увольнение работающего пенсионера происходит по инициативе работодателя, тогда увольняемому работнику необходимо четко знать …

Увольнение инвалида 1, 2 или 3 группы по инициативе работодателя: могут ли уволить, что говорит закон Читать полностью »

Алина Маргутова Бизнес Мы уже писали о том, как компании и ИП из кризисных отраслей могут получить субсидию от государства. Расскажем, как потратить и отразить в учете эти деньги. Куда потратить субсидию Субсидия — это средства, которые выделяет государство для поддержки предприятий, пострадавших во время пандемии. Сумма субсидии рассчитывается по количеству работников. Получатели могут потратить …

Учет субсидий в бухгалтерском учете в 2021 году: назначение, проводки Читать полностью »

Процедура сокращения штата регулируется Трудовым кодексом РФ и подразумевает собой увольнение неподходящих сотрудников. Работодатель обязан выплатить денежные компенсации, а также учесть тот факт, что некоторых работников уволить нельзя. Причины необходимости сокращения штата Сокращение работников может быть вызвано рядом причин: Низкая прибыль предприятия, которая не позволяет выплачивать заработную плату всем сотрудникам. Наличие должностей, в которых предприятие …

Увольнение по сокращению штата выплаты и компенсации в 2021 году: расчет, примеры Читать полностью »

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации – это максимально комфортный вариант прекращения отношений как для работника, так и для работодателя. Наличие соглашения предполагает отсутствие взаимных претензий, принуждения или давления. Кроме этого работник, который уходит, получает дополнительные отступные. Оспорить такое расторжение трудового договора в суде очень трудно. Однако судебная практика демонстрирует, что разногласия все-таки встречаются …

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2021 году: размер выходного пособия, налоги и взносы Читать полностью »