3 группа инвалидности: порядок оформления, ограничения по работе и льготы

3 группа инвалидности – самая распространенная. В ее рамках гражданин получает минимальные выплаты, но ему потребуется немало времени и сил для того, чтобы доказать свое право на них.

Сегодня портал Invaworld.

ru подробно разберет для вас все основные правила получения этой группы, положенные по закону льготы и пособия, порядок переосвидетельствования и перечень всех необходимых документов для оформления.

Содержание

Инвалид 3 группы: перечень заболеваний и необходимых документов для МСЭ

Третья группа инвалидности устанавливается после прохождения медико-социальной экспертизы по месту проживания. Болезни, которые учитывают медики, вызывают у больного небольшие затруднения. С такими заболеваниями пациент не может трудиться по некоторым профессиям, но при этом не испытывает сложностей в самообслуживании.

3 группа инвалидности предусматривает ежегодное обращение в бюро МСЭ

Перечень документов, которые нужно представить в бюро МСЭ:

направление от участкового врача на комиссию;
личное заявление;
паспорт и его копия, для детей – свидетельство о рождении с копией;
копия трудовой книжки с штампом отдела кадров;
характеристика с места работы;
справка из бухгалтерии о заработке, заверенная печатью организации и подписью руководителя;
документ о назначении пенсии при его наличии;
медицинские документы о прохождении лечения, заверенные лечебным учреждением.

К сведению! Если пациент по состоянию здоровья не может прийти лично на комиссию для установления инвалидности, специалисты обязаны приехать к нему на дом.

При каких заболеваниях может быть определена 3 группа инвалидности:

Группа заболеваний	Ориентировочные диагнозы
Болезни внутренних органов	Изменения в организме, вызванные гипертонией, нарушения в системе кровообращения после инфаркта, пороки сердечной мышцы, заболевания легких с затруднением дыхания, нефрит с почечной недостаточностью, цирроз печени с асцитом, тяжелые формы диабета, неизлечимые раковые опухоли, удаление желудка и одного легкого
Заболевания нервной системы	Хронические болезни ЦНС после перенесенной тяжелой инфекции, паралич с нарушениями в области психики, двигательная дисфункция после травмы мозга, повреждения черепа, последствия травм спинного мозга, эпилепсия, неоперабельная онкология в области головного и спинного мозга, олигофрения в определенной стадии, двусторонняя потеря слуха.
Послеоперационные дефекты	Ампутация рук или кистей, их отсутствие с рождения, деформация суставов верхних конечностей, отсутствие пальцев, ампутация нижних конечностей, неизлечимые свищи, инородный предмет в области сердца, нарушения жевательной функции из-за деформации челюсти и неба, нарушения дыхания после операции на легких, ампутация гортани, дефекты носа и горла
Дефекты зрения	Слепота на один или оба глаза, падение зрения до 0.03, сужение зрения до 5 градусов на один глаз, или 10 – на оба.

Переосвидетельствование инвалидности 3 группы: сроки и порядок

Инвалид 3 группы должен проходить переосвидетельствование в бюро МСЭ 1 раз в год. Делать это нужно, не пропуская срока в 12 месяцев.

Можно заранее пройти комиссию, если за два месяца до истечения срока взять направление от лечащего врача.

После пяти лет регулярных переосвидетельствований , если нет положительных сдвигов в состоянии здоровья пациента, комиссия может признать инвалидность бессрочной.

После установления бессрочной инвалидности не придется больше проходить комиссию

Льготы инвалидам 3 группы

Прежде всего отметим, что инвалидам 3 группы положен пакет соцуслуг, состоящий из обеспечения санаторно-курортным лечением, проездом к месту лечения и обеспечением назначенными врачом медикаментами.

Человек вправе получать эти услуги бесплатно или заменить на денежный эквивалент.

Еще один момент – бесплатное обеспечение техническими средствами реаблитации и протезно-ортопедическими изделиями по рекомендациям, указанным в карте реаблитации/абилитации.

Федеральный перечень положенных инвалиду услуг и средств реабилитации вы можете посмотреть ЗДЕСЬ.

Итак, какие льготы имеет инвалид 3 группы:

Льготы ЖКХ инвалидам 3 группы

Указанная категория граждан имеет право на 50 процентов скидки на коммунальные услуги. Если в доме нет центрального отопления, то инвалиду 3 группы полагается такая же скидка на приобретение топлива для отопления.

Налоговые льготы для инвалидов 3 группы

Инвалиды 3 группы освобождены от уплаты регистрационного сбора при регистрации индивидуального предпринимательства. Впоследствии инвалиды освобождаются от уплаты страховых взносов в ФСС, ПФР, ФОМС и центр щзанятости.

Если у гражданина есть личный автотранспорт мощностью до 100л.с., он освобождается от уплаты транспортного налога. Инвалиды с детства освобождаются от уплаты налогов на имущество.

Льготные условия предоставления земельного участка

Инвалидам 3 группы государство гарантирует первоочередное право на получение земельного надела под индивидуальное строительство жилья.

Особые условия на работе для инвалидов 3 группы

Работодатель обязан обеспечить инвалиду 3 группы условия труда, соответствующие рекомендациям в карте реабилитации. Не допускается ухудшение условий труда.

Отпуск такому работнику должен составлять не менее 30 календарных дней. Нельзя привлекать инвалида 3 группы к сверхурочным работам без его согласия.

Работодатель обязан по заявлению такого работника предоставить ему отпуск до 60 дней без сохранения заработной платы.

К сведению! Если инвалидность наступила из-за осложнений при вакцинации, гражданину положена ежемесячная выплата в размере 1000 рублей.

Полную информацию о необходимых для обращения документах вы можете узнать в МФЦ

Документы для оформления льгот

Чтобы получить социальны льготы, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Для оформления налоговых льгот – в налоговую инспекцию по месту жительства. Чтобы оформить и получить средства реабилитации, необходимо обратиться в местное отделение Фонда социального страхования. Для получения выплат следует посетить местное отделение Пенсионного фонда.

К сведению! Подробную информацию по лучении тех или иных льгот можно получить в местном многофункциональном центре, на сайтах организаций.

Перечень основных документов для обращения:

документ, удостоверяющий личность (паспорт);
личное заявление;
СНИЛС, трудовая книжка, пенсионное;
выписка из банка с номером счета для перечисления выплат и компенсаций;
справка об инвалидности;
для получения коммунальных льгот – документы на жилье;
для получения льготы по транспортному налогу – документы на автомобиль;
справка с места жительства о составе семьи;

справка с места работы о доходах.

Размер пенсии по инвалидности 3 группы

Инвалид 3 группы имеет право выбрать один из двух вариантов пенсии: социальную или трудовую по инвалидности.

Как рассчитывается трудовая пенсия по инвалидности, вы можете посмотреть ЗДЕСЬ.

Социальная пенсия, утвержденная в 2018 году, составляет для инвалидов 3 группы 4215 рублей 90 копеек. Этот размер положен взрослым и детям-инвалидам. Если у инвалида имеются на попечении иждивенцы, то на каждого положена доплата. Точные размеры вы можете уточнить в этой СТАТЬЕ.

Итоги: что положено инвалиду 3 группы по закону

Инвалидность 3 группы устанавливается пациентам, не утратившим способность к самообслуживанию, но имеющим заболевания, которые не позволяют им заниматься определенным видом деятельности.

Видео материал по теме:

Льготы для инвалидов 3 группы минимальны, но они могут значительно облегчить жизнь людям, нуждающимся в государственной поддержке. Для получения льгот необходимо обратиться с пакетом документов в соответствующие органы.

Если у вас остались вопросы по теме или дополнения, которые могут пригодиться нашим читателям, пишите в х!

Можно ли работать с 3 группой инвалидности

Время чтения: ~6 минут Ирина Смирнова 12673

В Конституции РФ прописано, что гражданин имеет право на труд. Поэтому для инвалида 3 степени, получившего статус с детства или во взрослом возрасте, предусматривается трудоустройство. Это связано не только с заработком, но и со способностью гражданина к социальной жизни.

Однако для 3 группы инвалидности есть ограничения по работе. Работодатель способен отказать гражданину в работе, но только на законном основании. В ином случае действуют льготы. При трудоустройстве у человека появляются новые права, как и у работодателя.

Относится ли 3 группа к трудоспособной категории?

При получении инвалидности люди теряются.

Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера.

Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.

Так рабочая 3 группа или нет? Инвалидность данной степени относится к рабочей категории. Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями.

Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья. Гражданин способен осуществлять трудовую деятельность, но и вправе не устраиваться на работу.

Однако у инвалида может быть категория – подработка, с неполным рабочим днём или сменой.

Какие профессии доступны?

Для инвалида рабочей группы отводится ряд профессий, которые соответствуют состоянию здоровья. При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:

автослесарь;
рекламный агент;
менеджер по продажам;
агент страховых услуг;
адвокат;
архивариус;
администратор;
архитектор;
бармен;
библиотекарь;
бухгалтер;
врач;
воспитатель;
гардеробщик;
горничная;
дежурный;
дизайнер;
курьер;
маляр;
оператор.

Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта. При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться. В большинстве случаев трудовая деятельность на транспорте противопоказана.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ для инвалида 3 категории рабочее время достигает 40 часов за 7 дней.

Работодателю нельзя привлекать работника к сверхурочным работам. Поэтому продолжительность трудового дня у инвалида 3 степени отличается от здоровых граждан.

Сокращение рабочего дня для инвалида законодательство не предусматривает. Однако по Трудовому Кодексу работодатель способен нанять гражданина на неполный рабочий день.

Это указывается в статье 93, и количество рабочих часов согласовывается с начальством.

В среднем инвалиду можно пребывать не более 6 часов на рабочем месте. Всё остальное будет считаться сверхнормой

Перечень ограничений

Когда оформляется инвалидность 3 группы, то требуется специальное медицинское заключение социальной комиссии. В предоставленном документе указываются условия труда для работающего. Инвалиду требуется соблюдать предоставляемые рекомендации, к которым относят следующее:

Сколько получает инвалид 3 группы

Если в заключении социальная комиссия прописала снижение рабочих часов, то работодатель предоставляет укороченную трудовую неделю.
Работа в выходные или превышение рабочей нормы по часам прописывается в трудовом контракте инвалида.
Рабочая трудовая неделя не должна превышать 40 часов.
Работающему инвалиду предоставляется отпуск на 30 дней.
Приём на работу для инвалида 3 группы производится без назначения испытательного срока.

Работающий инвалид имеет право воспользоваться отпуском, превышающим 30 дней. Однако все дни отдыха свыше положенного месяца оплачиваться не будут. Это прописано в законодательстве ТК РФ.

Инвалиду разрешено проводить мероприятия по восстановлению здоровья в рабочее время. Это прописывается в медицинском заключении.

Когда работнику присвоена 3 степень инвалидности, то ему требуется сообщить об этом в отдел кадров.

Это фиксируется в письменном виде, чтобы работодатель знал о новых правах сотрудника и об ограничениях в работе. Затем с работником подписывается дополнительное соглашение.

Его переводят на новую должность или оставляют на прежнем месте, если условия для здоровья соблюдены. Отказ по инициативе работодателя не предусматривается законодательством.

Инвалид может уволиться только по собственному желанию.

Как проходит трудоустройство инвалида

Когда гражданин трудоустраивается, то может не предоставлять удостоверение об инвалидности. При этом ему потребуется работать полный рабочий день, как здоровому сотруднику.

Гражданину стоит знать, что права инвалида не будут распространяться на него по социальным льготам.

Если работодатель требует предоставление медицинского заключения об инвалидности, в перечень документов входит и индивидуальная программа реабилитации.

Здесь прописываются условия для работы инвалида. Исходя из показаний и данных, работодатель принимает решение, чтобы принять сотрудника на необходимую должность. Кроме этого, требуется определение подходящих условий для работы.

Кроме медицинского заключения, инвалиду требуется предоставить трудовую книжку и паспорт гражданина РФ. Мужчин необходимо предоставить военный билет и само заявление о трудоустройстве.

Когда все документы предоставлены, работодатель подписывает указ о приёме инвалида на работу.

Начисление зарплаты происходит в рамках трудового договора, подписанного при приёме. Выплаты для инвалида с ограничениями в труде производятся в соответствии с уровнем прожиточного минимума или по договору. Зарплата начисляется по отработанным часам.

Когда сотрудник не изменяет социальный статус по уважительной причине, то получать льготы и отчисления можно после повторного прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Если сотрудник не зафиксировал инвалидность повторно, то его статус меняется. При этом наёмщик заключает дополнительное соглашение, в котором прописываются изменения условий трудовой деятельности.

Справка об инвалидности должна быть предоставлена работодателю

Вторичное прохождение МСЭ способно показать наличие 2 или 1 группы. При этом условии наёмщик предоставляет комфортные рабочие условия, исходя из медицинского заключения.

Социальные выплаты

Инвалиды всех групп получают социальную помощь в виде пенсионных пособий. Неработающий гражданин будет получать столько же, сколько человек со стажем работы.

На выплаты не влияют факторы, повлекшие инвалидность. При любых обстоятельствах граждане могут получать денежные пособия от государства. Выплата производится в должном порядке.

При отсутствии страхового стажа получают пособие по инвалидности.

Пенсию также выплачивают гражданам, умышленно причинившим своему здоровью вред. В 2019 году, как и ранее, отчисление пособий проводится в зависимости от группы инвалидности. Поэтому установлена минимальная выплата для 3 группы. Гражданам стоит знать, какая причина влияет на начисление будущего пенсионного пособия.

Для 3 группы существует фиксированная сумма в размере 4 215 рублей. Это является основной выплатой, если у инвалида нет нетрудоспособных родственников. Для вынесения окончательного решения о сумме пенсионного пособия рассматриваются дополнительные факторы, позволяющие увеличить размер выплат.

После выдачи медицинского заключения МСЭ, инвалиду требуется обратиться в Пенсионный фонд, чтобы оформить трудовое пособие. Выплаты начисляются пенсионерам с момента назначения группы инвалидности. Когда заявление на трудовое пособие подано, его рассматривают в течение 7 или 10 дней. Иногда срок одобрения увеличивается из-за предоставления в Пенсионный фонд дополнительной документации.

При оформлении инвалидности комиссия предупреждает гражданина о возможных ограничениях и указывает, где работать можно. Если человек изначально работал, то ему требуется обратиться в отдел кадров, чтоб задокументировать свой новый статус.

В ином случае права для него останутся, как у здорового сотрудника и продолжится полный рабочий график. Трудоспособный инвалид способен устроиться на неполный рабочий день, заниматься подработкой или выполнять работу на дому.

Каждому гражданину с 3 группой, даже если он не работает, проводят пенсионные выплаты.

Перечень льгот на которые имеет право инвалид 3 группы в 2020 году

Законодательное регулирование вопроса

Имея 3 группу инвалидности, человек сохраняет за собой возможность трудиться и пользоваться социальными выплатами с определёнными льготами. К рассматриваемой категории относятся инвалиды труда, детства, войны и те, кто получили статус вследствие развития болезни.

Как бы там ни было, в России действуют законы, закрепляющие за гражданами-инвалидами конкретные права, включая условия для назначения группы.

В частности, речь идёт о таких законодательных актах, как: — Постановление Правительства РФ №95, в котором изложены порядок и условия получения статуса «инвалид»; — Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, где излагается необходимость осуществления медицинской экспертизы, призванной определить причины инвалидности; — Приказ Министерства здравоохранения № 317, дополняющий Постановление №17 и разъясняющий процедуру проведения медкспертизы; — Разъяснение Минтруда РФ, дающее представление о перечене медицинских учреждений, доступных для прохождения экспертизы; — Федеральный закон, гарантирующий право инвалидов на социальные выплаты; — Федеральный закон о социальной защите лиц с ОВЗ; — Федеральный закон, позволяющий инвалидам и пожилым гражданам получить необходимое обслуживание.

Порядок оформления инвалидности

Группу в РФ определяют в рамках МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии). Данная процедура может осуществляться по направлению лечащего врача или по личной инициативе пациента (о своём намерении пройти МСЭК он сообщает своему врачу).

Специалист должен внести в карту требуемые изменения и выписать направление.

Кроме соответствующего документа от врача потенциальный обладатель группы инвалидности подготавливает пакет документов, содержащий: — оригинал и копию паспорта; — заверенную копию трудовой книжки; — амбулаторную карту; — справку о доходах (на всякий случай); — выписки из всех больниц (плюс копии), где проходило лечение; — характеристики с места учёбы или работы (по необходимости); — акт по форме Н-1 (как доказательство проф. Заболевания или производственной травмы). Желательно иметь на руках максимум документов, так как от наличия тех или иных данных може зависеть факт назначения инвалидности с льготами и тд. В случае присвоения 3 группы, инвалиду выдают два важных документа — индивидуальную программу реабилитации и справку об инвалидности. С ними для оформления положенных преференций следует обратиться в Фонд социальной защиты. Затем в Пенсионном Фонде нужно написать заявление о начислении пенсии.

Виды выплат и пособий инвалидам 3 группы

Пенсионная выплата может быть социальной, страховой или государственной. Чтобы рассчитать средства, учитывают её вид и первопричину статуса. Например, для обеспечения страховой пенсией важен трудовой стаж получателя.

Кроме того, учитывают присвоенную группу и базовую норму.

Отметим, что минимальная фиксированная выплата (ЕДВ) к страховой пенсии при 3 группе равна 2227,55 рублям, а социальное пособие с апреля 2020 года эквивалентно 4491,30 рубль.

Социальные выплаты при инвалидности 3 группы

На лекарства каждому инвалиду в месяц выделяют 889,66 руб. На реабилитацию и лечение в санатории дают 137,63 руб, а на дорогу к месту оздоровления – 127,77 руб. Всё это входит в набор социальных услуг (НСУ), от которого можно отказаться в пользу денег, чтобы в среднем получать дополнительно к пенсии 1155 рублей (зависит от того, какие услуги будут исключены из пакета льгот).

Пособия Их размер связан с причинами получения статуса, так что конкретные цифры обозначить сложно. Но стоит принять во внимание, что 3 группа помимо основных выплат даёт право на выплаты по страховке (если она имеется). Как правило, в месяц как надбавку к пенсии выдают 1000 рублей.

Льготы и их характеристика В качестве социальной помощи от государства лица с 3 группой инвалидности (как и другие категории) получают различные льготы, которые действуют по всей стране (федеральные) или на местном уровне (региональные). Далее рассмотрим основные преференции для тех, кто относится к 3 категории.

Жилищные льготы инвалидам 3 группы Третья группа хотя и не даёт столько же льгот, сколько есть при 1 и 2 группах, всё же позволяет воспользоваться 50% льготой при оплате: — электричества; — услуг по вывозу мусора; — услуг теплообеспечения; — водообеспечения и канализации; — обслуживания придомовой территории; — капитального ремонта (для ребёнка-инвалида); — угля (если в доме нет централизованного отопления. Плюс, лица с ОВЗ рассматриваемой группы могут встать в очередь на улучшение жилищных условий (данная преференция закреплена законодательством РФ) и приобрести землю со скидкой (её определяют в регионе). Стать землевладельцами вправе граждане с инвалидностью 3 группы, не имеющие недвижимости и собирающиеся использовать участок для садоводства, ведения дачного хозяйства или под индивидуальное строительство. Транспортные льготы инвалидам 3 группы Всем инвалидам независимо от присвоенной группы можно бесплатно перемещаться в общественном транспорте (кроме такси). Совершая поездки на ЖД-транспорте по территории РФ гражданин с 3 группой получает 50% скидку на одну поездку (то есть туда – обратно) или возможность бесплатного передвижения один раз в два года. А вот за авиабилеты на практике приходится платить 100% по причине действия у частных авиаперевозчиков своих правил, хотя на данный вид транспорта скидки законодательством тоже предусмотрены. Налоговые преференции при 3 группе В 2020 году обладатели 3 группы могут не вносить взносы по страхованию и не платить транспортный налог (точнее лучше узнать в Вашем регионе). А в качестве дополнительной преференции действует налоговый вычет, составляющий 500 рублей. Указанные льготы распространяются только на инвалида, члены его семьи исключаются. Медицинские льготы инвалидам с 3 группой Граждан с инвалидностью 3 категории бесплатно обеспечивают препаратами, входящими в единый реестр. Здесь же обозначены восстановительные и реабилитационные приспособления. Плюс, лица данной категории могут претендовать на: — санаторно-курортное лечение по скидкам; — бесплатный ежегодный проезд в санаторий; — восстановление, предусмотренное ИПРА; — 50% оплату при покупке ортопедической обуви; — сброс стоимости до 50% на лекарства по рецепту. Социальные привилегии по 3 группе Абитуриентам-инвалидам при поступлении дают некоторые поблажки. Например, их могут зачислить без необходимости сдавать вступительный экзамен, если в учреждении (в техникуме или университете) есть бюджетные места для лиц с ОВЗ. Что касается работающих инвалидов 3 группы, они вправе в случае планового лечения или получения путёвки в санаторий взять до 60 дней отпуска. При этом данные сотрудники должны работать максимум 40 часов в неделю с допущением сокращённого графика (но по собственному желанию инвалид может выполнять обязанности наравне с остальными сотрудниками). Иная государственная поддержка Кроме указанных выше основных преференций граждане с инвалидностью как и остальные жители страны имеют право на перерасчёт пенсии. В то же время не стоит забывать, что в определённых случаях при 3 группе вступают в силу особые привилегии. Инвалиды с детства 3 группы Здесь, как правило, действуют небольшие компенсации, то есть: — отсутствие налоговых сборов на имущество; — возможность не платить за регистрацию при создании бизнеса; — исключение денежного сбора при получении ордера на квартиру; — скидка порядка 10000 рублей при оплате налога на землю; — ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ, включая налоговый период, в размере 500 рублей. Таким образом, инвалидам с детства дано немало льгот для нормальной жизни в РФ. Инвалиды войны 3 группы В данном случае привилегии такие же, как для остальных обладателей 3 группы, но нужно внести поправку. Дело в том, что при отсутствии работы такой гражданин получает необходимые документы бесплатно. Ко всему прочему для него действует 50% скидка на ЖД билеты. А размер их пособия может достигать 9000 рублей (с учётом региона). Инвалиды труда 3 группы Для этой категории нет каких-то особенностей по льготам. Пенсию рассчитывают и индексируют, основываясь на установленном в регионе прожиточном минимуме. На величину пособия также влияет стаж работы инвалида. В качестве минимального значения можно обозначить 8800 рублей.

Источник:https://doorinworld.ru/stati/kakie-lgoty-imeet-invalid-3-gruppy-v-2019-godu

3 группа инвалидности в 2020 году — кому дают, сколько платят, какие льготы положены, можно ли работать

Инвалид вполне может продолжать свою трудовую деятельность, причём он не обязан уведомлять работодателя о своей инвалидности. Однако такой шаг повлечёт за собой ряд ограничений. Так гражданина смогут привлекать к работе сверхурочно и в ночное время суток, а также в выходные дни и праздники без его согласия.

Инвалид не будет иметь права на обязательный 30-дневный ежегодный отпуск и отпуск до 60 дней за свой счёт. Работодатель не создаст специальные условия для труда. То есть в расчёт не будет браться ИПР инвалида, которая содержит информацию о состоянии здоровья и индивидуальных потребностях.

Но если уведомление об инвалидности произойдёт, нужно предоставить заключение экспертов (выдают по итогу оформления группы), где присутствуют обязательные для осуществления условия, подходящие конкретному инвалиду. Например, при 3 группе имеют значение:
— более короткая рабочая неделя (в сравнении со здоровыми), если иное не прописано в заключении комиссии, то есть в пределах 40 часов;
— наличие письменного согласия сотрудника с инвалидностью на осуществление деятельности сверх нормы и в выходные (если в медицинских документах нет конкретного запрета);
— перечень видов работ, запрещённых при определённых физических ограничениях работника;
— отпуск, длящийся на несколько дней дольше, то есть в течение 30 дней;
— возможность использования 60 дней неоплачиваемого отпуска (в год);
— отсутствие испытательного срока при приёме на должность;
— право на восстановление здоровья в рабочее время (обычно об этом в заключении говорится очень чётко).

Если соискатель с инвалидностью принимается на работу, кроме ИПР он должен иметь паспорт с трудовой книжкой, военным билетом (не для всех) и заявлением на трудоустройство. Основываясь на этих документах, можно подписывать приказ о приёме инвалида на конкретное место.

Социальная пенсия по 3 группе инвалидности на 2020 год составляет 4765,27 рублей в месяц. Инвалидам с детства 3 группы положено 4765,27 рублей в месяц.

Размер трудовой (страховой) пенсии в 2020 году

Трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается по формуле, исходя из наличия трудового стажа.

Существует фиксированный законодательством базовый размер трудовой пенсии по инвалидности:
— при отсутствии иждивенцев — 2843,13 руб. в месяц;
— при наличии одного иждивенца – 4738,55 руб.

;
— при наличии двух иждивенцев – 6633,97 руб.;
— при наличии трёх и более иждивенцев – 8529,39 руб.

Дополнительное денежное обеспечение инвалидов 3 группы

ЕДВ инвалидам в 2020 году

Независимо от того, имеет или нет инвалид трудовой стаж, государством ему ежемесячно начисляется денежная выплата, такая как ЕДВ. Размер данной денежной выплаты для всех групп инвалидности свой. Так, для инвалидов 3 группы в 2020 году он составляет 2227,55 рублей.

Социальный пакет инвалидам в 2020 году

За инвалидами сохранены натуральные льготы в виде набора социальных услуг или соцпакета. Соцпакет предоставляется всем инвалидам независимо от стажа и группы. В отличие от ЕДВ, он для всех един. Его стоимость в 2020 году с учётом индексации составляет 1155,06 рублей. Особо хочется отметить тот факт, что в данный пакет входит ряд мер социальной поддержки:

— дополнительная медицинская помощь, в том числе обеспечение необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специальными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов (всё это в соответствии со стандартами медпомощи по рекомендациям врача);
— бесплатное лечение в санаториях;
— бесплатный проезд к месту лечения и обратно;
— бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.
Гражданин самостоятельно выбирает, льготы в какой форме ему необходимы — в денежной или натуральной.

Льготы инвалидам, предоставляемые государством

Меры социальной поддержки для инвалидов определены Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Государство гарантирует инвалидам проведение реабилитационных мероприятий, получение технических средств и услуг, предусмотренных федеральным перечнем реабилитационных мероприятий.

А также технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счёт средств федерального бюджета.

В указанный перечень включены и бесплатные услуги по глазопротезированию, слухопротезированию, обеспечению протезами и протезно-ортопедическими изделиями.

Кроме этого, для людей с ОВЗ предусмотрены меры соцподдержки по оплате жилья и коммунальных услуг в размере не менее 50 процентов от фактической стоимости ЖКУ. Указанная мера на членов семьи инвалида не распространяется.

Доплаты к пенсии

Пенсия инвалида 3 группы имеет самый маленький размер среди всех групп.

Видимо размер закладывался с учётом того, что гражданин имеет физическую возможность работать и инвалидность, как правило, является временной.

Однако, если все доходы инвалидам (пенсия, ЕДВ, субсидии и тд) суммарно не превышают порог прожиточного минимума в регионе проживания гражданина, то Пенсионный Фонд обязан производить такую доплату.

В 2020 году это 8846 рублей (в каждом регионе величина разная, так что лучше уточнить в ПФ). Для получения доплаты нужно прийти в ПФ, предоставить справки о своих доходах, справку из налоговой (об отсутствии ИП), справку с биржи труда.

Далее следует написать заявления на ФСД (федеральная социальная доплата). Важно иметь в виду, что прожиточный уровень меняется каждые 3 месяца то в меньшую, то в большую сторону, в связи с чем уровень доплаты периодически будет изменяться.

Инвалидность 2 группы присваивается людям, которые при полной или длительной потере трудоспособности не нуждаются в постоянном уходе со стороны других лиц, а также тем, кому показаны все виды труда из-за возможного ухудшения здоровья.

Нарушения функционирования организма при данной степени инвалидности возникают при незначительном повреждении жизненно важных органов человеческого тела.

Это последствия хронического заболевания, тяжелого протекания беременности и родов, травмы.

Инвалидность 3 группы дается лицам при незначительных повреждениях функционирования организма. Это нарушения, возникающие в организме после врожденной либо приобретенной патологии.

Инвалидность 2 и 3 групп различается тяжестью степени повреждений организма и способностью человека к трудоспособности.

Инвалидность 2 группы, как правило, является нерабочей, а при инвалидности 3 группы работать можно, но в ограниченном режиме, например, в режиме неполного рабочего дня или в профессиях без жестких требований к условиям труда (например, продавец, секретарь на домашнем телефоне).

Изменить группу инвалидности с 3 на 2 можно только после освидетельствования. В случае, если состояние инвалида ухудшилось, менять группу инвалидности можно только по этой причине.

количество иждивенцев	ЕДВ	Пенсия	Итого
• нет	2227,55 рублей	2843,13 рубля	5 070,68 рублей
• 1	2227,55 рублей	4738,55 рублей	6 966,1 рублей
• 2	2227,55 рублей	6633,97 рубля	8 861,52 рубль
• 3 и более	2227,55 рублей	8529,39 рубль	10 756,94 рублей

Если инвалид не работает

ЕДВ	Пенсия	Итого
2227,55 рублей	4765,27 рублей	6992,82 рубля

КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/

Википедия https://ru.wikipedia.org/wiki/Инвалидность

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 — 2020 году — перечень, условия

Бесплатная консультация юриста онлайн и по телефону

8 Горячая линия по РФ

+7 Москва и Моск. обл.

+7 Санкт-Петербург и Лен. обл.

Материал проверен экспертом: Ираида Игоревна Улько

Юрист, руководитель юридической . Образование: юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.

Нашим читателям интересно знать, какие льготы в 2019-2020 году полагаются работающим инвалидам 3 группы. В этом материале мы рассмотрим основные преференции в трудовой отрасли, налоговой и социальной сфере. Что такое квоты, и какие требования предоставляют при приеме на работу к работнику с физическими ограничениями. Рассмотрим основные моменты.

☎ 8 Бесплатно по всей РФ

☎ 8

Москва и Моск. обл.

☎ 8

Санкт-Петербург и Лен. обл.

Задать вопрос

Относится ли 3-я группа к трудоспособной категории

Инвалидность люди получают по различным причинам. Иногда это происходит при рождении человека, иногда – в результате проблем со здоровьем, возникших позже или после получения травмы.

Независимо от причины возникновения инвалидности, ее наличие не лишает гражданина права на трудоустройство.

Однако работа, которую выбирает для себя человек, должна соответствовать его возможностям, иначе работодатель сможет отказать ему в трудоустройстве.

Инвалид с третьей группой работать не обязан, но при этом государство обеспечивает ему возможность трудоустройства.

Ограничения, связанные с состоянием здоровья, влияют на выбор профессии. Организация рабочего места и трудовые функции должны соответствовать возможностям инвалида третьей группы.

Перечень профессий, доступных инвалидам третьей группы, достаточно обширный. Данная категория граждан может работать, например:

воспитателем;
врачом;
бухгалтером;
рекламным агентом;
страховым агентом;
администратором;
менеджером по продажам;
юристом;
архивариусом;
архитектором;
барменом;
библиотекарем;
гардеробщиком;
горничным;
дежурным;
дизайнером;
курьером;
маляром;
оператором.

Трудоустройство инвалидов 3-й группы на должности, связанные с вождением транспорта, может осуществляться только при наличии разрешения от врачей. Данная категория работ приравнивается к работам с вредными условиями труда, поэтому подходит далеко не всем инвалидам.

Какие документы нужны для оформления льгот

Чтобы стать получателем преференций, нужно доказать право на них в местном отделении социальной защиты, представительстве ПФР, ФСС (социальные – на лечение, питание, проезд, и т.д.), налоговой по месту регистрации или жительства (налоговые льготы).

В пакет документов, который инвалид передаст сотрудникам государственных органов, входят удостоверения личности, пенсионные документы, сведения о стаже и трудовом статусе, медицинская справка, свидетельства о праве собственности (для перечисленных наименований достаточно копий). Также понадобятся оригиналы выписки с банковского счета, справки о составе семьи и доходах.

Чтобы получать ЕДВ, инвалид 3 группы передает в отделение фонда пенсионного страхования паспортные данные, СНИЛС, заключение комиссии о предоставлении группы по здоровью, заполненное заявление.

Чтобы вовремя узнавать о новых льготах, нужно периодически обращаться в государственные органы и следить за поступающей от официальных источников информацией. В регионах может действовать индивидуальный порядок предоставления преференций, и его стоит учитывать. Сведения о преференциях содержатся в различных нормативно-правовых актах, которые не всегда объединены общей группой.

Подробнее о способе получения льгот, порядке обращения в инстанции и механизме получения выплат инвалиды могут узнать в местном многофункциональном центре.

Законодательные акты, регулирующие трудоустройство инвалидов

Согласно положениям Трудового кодекса РФ инвалиды третьей группы могут трудиться не более сорока часов в неделю. При этом работодателю запрещено привлекать такого сотрудника к работе сверх установленных норм.

Трудовой кодекс РФ и ряд федеральных законов РФ содержат условия, которые должен соблюдать работодатель, осуществляя трудоустройство инвалидов 3-й группы. Закон, защищая право инвалидов на трудоустройство, предусматривает для них выделение квот. Для предприятий, чья численность сотрудников превышает сто человек, установлена минимальная квота, равная двум процентам.

На размер квоты по трудоустройству влияет территориальное расположение организации. Зачастую для разных субъектов РФ законодательство устанавливает разные квоты трудоустройства. Например, для Башкирии квота в два процента предусмотрена для фирм, штат сотрудников которых превышает тридцать шесть человек.

При определении размера квоты на трудоустройство имеет значение общее количество сотрудников. Однако при расчете квоты не учитываются работники, задействованные на опасном и вредном производстве.

Топ-3 статей, которые будут полезны каждому руководителю:

Как оплатить страховые взносы
Как минимизировать налоги и не заинтересовать налоговую
Как уволить главного бухгалтера: нюансы процедуры

Организациям, отказавшим инвалиду в трудоустройстве при наличии свободных мест, может грозить штраф в размере до трех тысяч рублей.
Общие вопросы трудоустройства инвалидов регламентируются федеральными законами № 143, № 178 и № 181, а также Трудовым кодексом РФ.
Кроме того, для создания правомерных трудовых отношений с работником-инвалидом работодателю следует ознакомиться со следующими нормативными актами:

Приказ Минздрава РФ № 1031-н от 24 ноября 2010 года.
Приказ Минтруда № 664-н от 29 сентября 2014 года.

В этих документах раскрываются такие вопросы, как:

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск?

общее количество рабочих часов для инвалида в течение недели;
установление неполной рабочей недели;
возможность привлечения работника к сверхурочной работе;
количество дней очередного отпуска;
наличие дополнительного отпуска;
испытательный срок.

Если отказывают в льготах

При наличии инвалидности ЕРКЦ может отказывать в льготных условиях даже тем гражданам, которые по закону обладают таким правом. Если речь идет об уплате коммунальных взносов, компенсации за расходы на топливо, то при отсутствии реакции со стороны ТСЖ инвалид может подать жалобу в прокуратуру или обратиться с иском в суд к поставщикам услуг с требованиями пересчета.

Если инвалиду отказывают в льготных условиях, подайте жалобу

Нерабочие и рабочие заболевания для 3-й группы

Третья группа инвалидности, как правило, присваивается лицам, имеющим такие заболевания, как астма, онкология, артрит. Кроме того, инвалидность предусмотрена для людей, имеющих:

значительные недостатки внешности;
речевые нарушения;
проблемы с кровообращением;
психические расстройства;
нарушение функции органов чувств.

Важно! При установлении инвалидности третьей группы важным моментом является стабильность имеющихся нарушений функционирования организма человека.

Кадровый Учет. Зачем бизнесу кадровое делопроизводство?

Повседневная деятельность граждан с ограниченными возможностями с 3-й группой не зависит от третьих лиц. Другими словами, они способны самостоятельно обслуживать себя в быту. У них не вызывают затруднения такие действия, как:

принятие душа;
справление естественных надобностей;
передвижение и ориентация в пространстве;
самостоятельное приготовление пищи;
общение.

На законодательном уровне не предусмотрено разделение заболеваний на рабочие и нерабочие. Тем не менее степень болезни обуславливает наличие некоторых ограничений:

Первая степень позволяет сотруднику выполнять трудовые обязанности на оборудованном специализированном рабочем месте при условии, что работодатель может его организовать в соответствии с характером труда.
Вторая степень означает, что работник может работать исключительно на специально оборудованном рабочем месте.
Наличие третьей степени не позволяет инвалиду работать.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

Трудоустройство человека, с функциональными ограничениями, сопровождается рядом сложностей. Не все работодатели лояльно относятся к нарушению трудового режима, спровоцированного болезнью работника. Предоставлять отгулы на лечение, сокращать рабочий день желают немногие. Недовольство может вызвать и необходимость переоснащения рабочего места, покупка дополнительного оборудования.

Государство вынуждено бороться с этими сложностями, повышать шансы ограниченного лица на трудоустройство. В этих целях работодателю выдвигают определенные требования. От 2 до 4% (зависит от общего количества), должен предоставить работодатель. Также он обеспечивает создание специальных условий, но затраты можно компенсировать с фонда социального страхования.

Работодатели обязаны подавать ежемесячно отчет в центр занятости относительно соблюдении квоты. Учитывают такие моменты:

численность трудоустроенных лиц с ограничениями,
количество свободных квотных мест.

Как установить 3-ю группу по инвалидности

Инвалидность третьей группы присваивается физическому лицу после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Отправить человека на экспертизу имеют право:

участковый терапевт;
сотрудники органов помощи и защиты лиц с ограниченными возможностями;
сотрудники ПФ РФ;
судебные органы.

Документация, необходимая для проведения МСЭ, включает в себя:

заявление;
направление на МСЭ;
медицинские документы;
трудовую книжку.