Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Угроза оттока большого количества педагогическго состава из дошкольных учреждений, заставило власти пересмотреть уровень заработных платы этих специалистов. Стимулирующие выплаты, которые должны были использовать для удержания этой волны, похоже завис в вздухе и в 2019 году воспитатели продолжают надеяться на улучшение качества жизни.

В 2019 — 2020 году уровень заработной платы воспитателя варьируется от политики субъекта Федерации и находится в пределах 13-32 тыс. руб. Очевидно, что уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих выплат.

Что представляют собой стимулирующие выплаты

Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят  с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.

Такие премии должны мотивировать работников к инновационной деятельности, применению современных образовательных технологий. Соответствующая поддержка не носит гарантированного характера.

В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно. Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.

Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.

Для многих воспитателей такие выплаты оказываются хорошим подспорьем.

Виды стимулирующих выплат

Трудовой кодекс предусматривает осуществление трех видов подобной финансовой поддержки: премии, вознаграждения, доплаты и надбавки.

Премии могут быть составляющей механизма распределения зарплаты. Размер таких выплат определяется как процент от оклада. Существуют также единовременное поощрительное премирование. Таким способом отмечают определенные достижения работников в трудовой деятельности.

Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода  или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.

Надбавками стимулируют труд лиц, имеющих звания, ученые степени, категории, ранги. Доплатами отмечают различные достижения, например, проявление сотрудником высоких показателей в работе.

Чаще всего  решение о выделении средств на подобные нужды из премиального фонда заведения принимает непосредственно начальство. Оно же определяет порядок начисления этих средств, их расчет.

Схема начисления стимулирующих выплат

Размер рассматриваемого вида социальной поддержки воспитателей, педагогов ДОУ высчитывают, руководствуясь суммой в 60 % от премиального фонда данного заведения. Из остальных 40 % формируют выплаты всем прочим работникам учреждения.

Чтобы рассчитать необходимую сумму, нужно иметь точные данные, объективно отражающие превосходство во вложенном труде и профессионализме конкретного преподавателя. Сведения такого характера воспитатель собственноручно заносит в оценочный лист (другое название – карта самооценки), позволяющий определить объем стимулирующих выплат в перспективе.

Размер стимулирующих выплат отображает эффективность работы. Поэтому стаж включают в критерии оценивания довольно редко.

Критерии оценки стандартов работы

Лист оценки качества деятельности старшего преподавателя содержит примерно 10 пунктов. Эти позиции влияют на суммы стимулирующих выплат, а назначает их администрация. Чаще всего используются такие пункты:

  • средняя посещаемость воспитанниками заведения;
  • качество образовательного процесса;
  • помощь педагогам, младшим воспитателям;
  • вклад в развитие учреждения;
  • взаимодействие с семьями детей;
  • выслуга лет, стаж непрерывной работы.

Эта схема (наличие подобного листа) применима и к младшим воспитателям, но только их деятельность оценивается пунктами другого характера. Например, это могут быть позиции о бережном отношении к имеющимся материалам, оборудованию (сохранность посуды, спецодежды), высоком уровне исполнительной дисциплины.

За каждый показатель начисляются баллы, имеющие определенный денежный эквивалент. Стоимость балла отличается в разных учреждениях, ее определяет выделенная сумма на данный детсад.

Что учитывают некоторые критерии

Под качеством непосредственно образовательного процесса подразумевается внедрение инновационных педагогических методов, наличие и разработка программ сопровождения для воспитанников с особыми потребностями. Имеют значение организованное взаимодействие с образовательными и культурными учреждениями, своевременность и качество оформления документации.

В понятие помощи педагогическому коллективу входит наставничество начинающих воспитателей; уровень организации праздников, конкурсов в заведении; содействие в проведении подготовки к участию в соревнований и конкурсов на муниципальном уровне.

Вклад, производимый в развитие ДОУ, определяется следующими параметрами: оформление стендов, подготовка буклетов, наполнение сайта детского сада. Здесь учитывается все, что влияет на имидж учреждения.

Документальное подтверждение активности сотрудника может включать предоставление скриншотов опубликованных на сайте статей. Выкладывать материалы следует на страницах в соцсетях и на портале непосредственно детсада.

Каким работникам ДОУ полагаются премии

Система стимулирования включает поощрительные выплаты всем категориям работников дошкольного учреждении. Установление денежного поощрения безотносительно к результативности труда не предусмотрено.

Помимо воспитателя, его помощника и старшего  воспитателя  оценивается результативность профессиональной деятельности следующих работников ДОУ:

  • педагог-психолог;
  • музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре;
  • медсестра и старшая медсестра;
  • завхоз;
  • повар;
  • кухонный работник;
  • сторож;
  • дворник;
  • машинист по стирке белья.

Недостатки критериев оценивания

Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Конечно, как таковой этот критерий не входит в шкалу оценивания. Но зачастую от этого параметра зависит основной пункт соответствующего листа – посещаемость детей. Заинтересованность человека в работе может быть очень высока, но вспышка респираторной эпидемии нарушает его законное право на получение определенной надбавки. Это портит статистику качества работы, баллы не насчитываются.

Какие моменты вызывают нарекания воспитателей

Спорных вопросов, связанных с подобными премиями, возникает немало.

В некоторых ДОУ воспитателю, который плохо справился с  открытым занятием, снижают процент начисляемой суммы стимулирующей выплаты.

Многие воспитатели недовольны тем, что конечное оценивание проводит руководство, а не педколлектив. Как следствие, страдает объективность результатов.

Такая ситуация с системой дошкольного образования оставляет на обычные занятия с детьми очень мало времени. По сути, работа воспитателя сводится к погоне за баллами.

Льготы в детский сад в 2021 году: при поступлении и по оплате, кому положены

Главная › Рождение ребенка › Новости ›

13.04.2021

Учитывая острую нехватку в России ДОУ и людей, готовых работать в них, льготы в детский сад в 2021 году являются наиболее реальным способом своевременно отдать малыша в садик и избежать кабальной оплаты за оказание услуг. Масштаб бедствия огромен: среди тех людей, кто имеет льготы на детский сад, образуется внушительная очередь, занимать которую стремятся сразу после рождения малыша.

Кто может поступить в детсад без очереди

Есть несколько категорий граждан, которые могут отдавать детей в ДОУ без очереди:

  1. Сироты, находящиеся в возрастном коридоре 18-23 года, и лица, воспитывавшиеся одним родителем (в том же возрасте). Данное основание подтверждается выпиской из органов опеки.
  2. Граждане, пострадавшие в аварии на ЧАЭС. Для подтверждения этого основания могут быть использованы справка об эвакуации из мест отчуждения, свидетельство об инвалидности, возникшей по причине воздействия радиации и прочие документы.
  3. Неблагополучные семьи. Чтобы претендовать на привилегию, родители должны получить направление из комиссии по делам несовершеннолетних.
  4. Судьи и прокуроры. Для получения привилегии достаточно справки с места работы.

Также вне очереди в ДОУ попадают сироты и дети, воспитывающиеся приемными родителями.

Кто первый в очереди

 Правом первой очереди обладают:

  • полицейские, бывшие полицейские, которые не смогли продолжить службу из-за увечий, полученных на работе, и семьи полицейских, погибших при исполнении долга. Понадобится справка из органов соцзащиты;
  • «конрактники». Дети служащих по договору зачисляются в детсад после того, как их родители предоставляют справку из военного комиссариата. Важно помнить о дате: справка действительна всего 3 месяца;
  • инвалиды и родители малышей-инвалидов. Основание подтверждается справкой из бюро медико-социальной экспертизы;
  • многодетные семьи (более 3 отпрысков). Документами, подтверждающими право на привилегию, выступают свидетельства о рождении всех малышей и удостоверение многодетной семьи.

Какая семья считается многодетной?

Носители преимущественного права

Уже после того как дети носителей внеочередного и первоочередного прав поступления окажутся распределенными, образуется новая очередь из льготников.

Читайте также:  Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения

К числу обладателей преимущественного право относятся:

  • одинокие матери – им достаточно показать свидетельство о рождении с пустой графой «Отец».
  • педагоги и сотрудники государственных ДОУ. Преимущественное право дается по справке с места работы.
  • родители, чей малыш уже ходит в данный садик. Существует условие: дети, зачисляемые по такой льготе, не должны нуждаться в коррекционном подходе.

Перечисленные льготы при поступлении в детский сад установлены на федеральном уровне, однако, есть еще и региональные льготы за детский сад – на них могут претендовать студенты, вынужденные переселенцы, ветераны боевых действий. Полный перечень льготных категорий граждан нужно уточнять в территориальном отделении органов социальной защиты.

Существуют ли льготы по оплате

Государство берет на себя полные расходы по содержанию в детских садах:

  • Малышей, у которых диагностирована туберкулезная интоксикация.
  • Сирот и детей-инвалидов.
  • Детей, воспитывающихся в малообеспеченной семье (что доказано органами соцзащиты).

Льготу по оплату за детский сад в размере 50% получают такие граждане:

  • Многодетные родители.
  • Инвалиды первой или второй групп.
  • Участники ликвидации аварии на ЧАЭС.
  • Лица, служащие по контракту.

Платится ли компенсация за «непопадание» в детсад

Проблемы с устройством малыша в ДОУ заставляют матерей «засиживаться» в декретных отпусках.

Такая ситуация противоречит 43-ей статье Конституции, утверждающей, что образование должно быть общедоступным.

Компенсации за невозможность отдать ребенка в детсад существуют только на региональном уровне и далеко не везде. Например, в Перми за ребенка с 1.5 до 3 лет платят 2.5 тыс. рублей в месяц. А в Самаре размер компенсации зависит от очередности ребенка: выплата на первого составляет 1 тыс. рублей, на второго – 1.5 тыс. рублей и так далее.

Компенсация за непредоставление места в детском саду 2021

Разумеется, эти выплаты не могут покрыть финансовый ущерб семьи, один из членов которой вынужден сидеть дома с ребенком.

Сложившаяся в стране ситуация практически лишает граждан возможности устроить своих детей в детский сад в 2021 году без льгот.

Потому и неудивительно, что российские семьи стремятся ограничить количество детей максимум двумя – ни о каком повышении численности и омоложении населения России с такой системой образования и речи идти не может.

Льготы в детский сад в 2021 году: при поступлении и по оплате, кому положены Ссылка на основную публикацию Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Компенсация за детский сад в 2021-2022 году. Кому положена? Как оформить?

В российском законодательстве предусмотрены различные варианты поддержки семей. Один из них — возврат денег за детский сад в 2021 году. Родителей интересует, кому положены выплаты, как оформить возмещение.

Кому положена компенсация за садик?

Когда ребенок посещает дошкольное учреждение, родители оплачивают его содержание. Законодательство регламентирует возврат денежных средств, потраченных представителями малыша, а также возмещение за отсутствие места в саду.

Важно! Компенсация части платы колеблется в пределах 20% — 70%. Она не начисляется автоматически, для ее получения необходимо подать документы. В отдельных регионах компенсацию могут получить только малообеспеченные семьи.  

Компенсация предоставляется представителям ребенка, перечисляется на их расчетный счет. Это может быть:

  1. мама;
  2. папа;
  3. усыновитель;
  4. опекун;
  5. попечитель (при наличии документального подтверждения).

Ключевой особенностью возмещения является то, что оно выплачивается в соответствии с фактически оплаченной суммой, в которую не входят:

  1. дни, пропущенные по болезни, прочим причинам;
  2. стоимость дополнительных образовательных услуг, поскольку для расчетов принимается усредненная оплата за детский сад.

Предоставляется компенсация не посещающим детский сад детям, а пользующимся частными услугами дошкольного образования. Как было отмечено выше, сумма будет рассчитываться в соответствии со средней стоимостью детсада в регионе.

Некоторые родители скептически относятся к подобному возмещению, считая ее размер ничтожным. Однако даже 20% компенсации позволяют полностью оплатить каждый пятый месяц посещения дошкольного учреждения или потратить деньги на дополнительные занятия.

Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Как получить компенсацию за детский сад

Процент компенсации в 2021 году за первого, второго, третьего и последующих детей

Рассчитывая возврат суммы, потраченной на дошкольное образование, важно учитывать несколько критериев. Законодательством регламентируются следующие параметры:

  1. Минимальный размер компенсации для детей с различным количеством детей в семье установлен на уровне: за первого малыша от 20%, за второго — от 50%, за третьего — от 70%.
  2. При начислении возмещения базой становится средний размер платы за ДОУ в регионе.
  3. За определение базы, увеличение выплаты для отдельных категорий отвечает местный муниципалитет.
  4. Порядок выплат, определение критериев повышенной нуждаемости также зависит от местных властей.
  5. Средства на частичное возмещение выделяются из местного бюджета.

При расчете возмещения принимаются во внимание все несовершеннолетние дети, а не только те, кто посещают детский сад.

Как получить возврат за детский сад на Госуслуги?

Чтобы получить возмещение, необходимо собрать полный пакет докуметов, обратиться в одну из нижеперечисленных инстанций:

  1. в бухгалтерию детского сада, которая может располагаться непосредственно в дошкольном учреждении или представлять собой централизованный отдел, объединяющий все сады города;
  2. в администрацию населенного пункта;
  3. социальную службу;
  4. отдел Горобразования;
  5. многофункциональный центр.

При личном посещении организации важно не только подать заявление, но и проконтролировать его регистрацию в специализированном журнале. Также законодательством предусмотрена возможность подать запрос на компенсацию удаленно через портал Госуслуги. Для этого потребуется:

  1. авторизироваться на сайте;
  2. кликнуть по вкладке «Образование», открыть бланк заявления на получения возмещения;
  3. заполнить форму;
  4. прикрепить электронные копии документов.

На рассмотрение заявки отводится 30 дней. Независимо от способа подачи заявления, при отказе в выплате возмещения пользователь должен получить письменное уведомление.

В случае положительного решения, деньги поступают на указанный в заявлении банковский счет, начиная со следующего месяца.

Компенсация начисляется с момента обращения, получить возмещение за предыдущие периоды невозможно. 

Как оформить компенсацию за детсад (какие документы подготовить)

Для оформления компенсации, представитель ребенка должен собрать документы, подать заявление. Субсидия выплачивается только одному из родителей. Представитель малыша должен самостоятельно определиться, на счет какого банка будут перечисляться средства. Для получения возмещения нужно предоставить:

  1. заявление на имя руководителя детсада с просьбой начисления компенсации;
  2. удостоверение личности представителя — рекомендуется паспорт, но подойдет и другой документ (оригинал, копия);
  3. документальное подтверждение места жительства семьи (выписка из домовой книги);
  4. свидетельство о рождении, другой документ, на основании которого ребенок проживает в семье;
  5. копию квитанции об оплате содержания ребенка;
  6. справку о составе семьи;
  7. реквизиты банковского счета.

Как составить заявление на возврат оплаты за садик

Для получения возмещения необходимо подать заявление. Форма документа регламентируется законодательством. Родителям предоставляется бланк, который нужно просто заполнить, указав данные о себе, ребенке. В редких случаях приходится писать заявление вручную. В подобной ситуации документ должен содержать нижеперечисленные данные:

  1. ФИО заявителя;
  2. адрес проживания, прописки представителя;
  3. просьба о возмещении содержания;
  4. номер банковского счета;
  5. справка о доходах;
  6. обязательство сообщать об изменениях, способных повлиять на получение компенсации.

Предоставленный пакет документов подтверждает не только желание заявителя получить возмещение, но и является основанием для начисления возмещения.

Льготы воспитателям детских садов в 2021 году: оплата и компенсация

Заявление на компенсацию в детский сад (образец)

Скачать заявление в формате PDF

Положена ли компенсация за непредоставление места в детском саду

Законодательством регламентируется право ребенка посещать дошкольное учреждение с возраста 2 месяцев. На практике, дети могут быть зачислены в сад в возрасте от 2 лет, а в отдельных населенных пунктах вообще не появляется возможности предоставить ребенку место в дошкольном учреждении, хотя запись осуществляется сразу после рождения.

В подобной ситуации предусмотрена компенсация за садик, если нет места, которую можно потратить на решение создавшейся проблемы:

  1. одни родители отправляют ребенка в частный сад;
  2. другие занимаются с частными преподаватели;
  3. отдельные мамы отказываются от возможности работать, занимаются с дошкольником самостоятельно.
Читайте также:  При каких заболеваниях дают инвалидность: полный перечень и последние изменения

Компенсация за отсутствие садика считается вспомогательной дотацией, поэтому в ее выплате может быть отказано, обжаловать решение городской администрации не получится. Оформление компенсации осуществляется по стандартной схеме.

Заявление подается в социальную службу или через Госуслуги. Представителю необходимо предоставить подтверждение затрат на дошкольное воспитание малыша. Им может стать трудовой договор с воспитателем, чеки за оплату частного сада, другие подобные документы. Важное значение для принятия решения будет иметь справка, подтверждающая доходы семьи.

Вы также можете посмотреть видео, в котором подробно объясняется, как происходит процесс получения компенсации за непосещение садика:



Выплата стимулирующих выплат работникам образования в 2021 году

Современные преподаватели выполняют значимую с социальной точки зрения деятельность. Именно эти люди подготавливают будущих высококлассных специалистов, ученых, руководителей и спортсменов.

По причине подобной важности государство назначает учителям множество самых разных льгот и преференций. Есть общие привилегии, есть те, которые предоставляются непосредственно сельским преподавателям.

В статье вниманию представлена информация относительно всех льгот, предоставленных для учителей.

Общие льготы преподавателям

Работа, связанная с воспитанием детей, изначально признается, как достаточно тяжелая и очень ответственная. Все без исключения педагоги имеют право на оформление таких важных преференций:

  1. Выход на пенсию ранее положенного срока. Здесь предусматривается определенная выслуга лет. На заслуженный отдых можно пойти после стажа, равного 25 лет.
  2. Довольно продолжительный отпуск в летнее время. Он колеблется от 42 до 56 дней.
  3. Отсутствие каких-либо ограничений на совместительство. Подобной привилегией могут пользоваться те преподаватели, которые преподают одновременно несколько дисциплин.
  4. Норма общего недельного трудового времени снижена на два часа и составляет 18 часов.
  5. Можно получить отпуск, продолжительность которого достигает 12 месяцев. При этом полностью сохраняется должность и з/п индексируется в стандартном порядке.

Важно! Подобный продолжительный отпуск доступен только тем учителям, которые имеют общий трудовой стаж в 10 лет. Причем он должен быть непрерывным.

Льготы по коммунальным услугам

Важно! Данная форма льгот распространяется только для тех преподавателей, которые вышли на заслуженный отдых.

Определять и утверждать льготы для сотрудников образования уполномочены региональные власти, но по отношению к ЖКХ они не меняются. Данные преференции остаются полностью неизменными во всей России.

Каждый современный учитель может получить компенсацию по таким статьям расходов, как:

  • Квартплата;
  • Водоснабжения;
  • Электричество;
  • Центральное отопление или применение сжиженного газа;
  • Выделение средств на приобретение дров и угла.

Нормы потребления и региональные бюджеты довольно сильно отличаются. Потому на погашение данных счетов выделяется средняя по РФ сумма. Сегодня она равна 1200 руб. Для получения преференции достаточно самого факта работы в школьном учреждении. Никакие заявления писать не нужно, а также не требуется собираться документы.

Преимущества для молодых специалистов

Чтобы мотивировать молодых людей интересоваться профессией преподавателя, государство установило специальные дополнительные преференции. Выпускники профильных ВУЗов получают доступ к таким льготам, как:

  1. Первые три года выплачивается з/п выше среднего.
  2. По результатам трехлетней работы выплачивается существенная премия.
  3. Бесплатный проезд на городском транспорте.

В обязательном порядке выплачиваются «подъемные». Это особая форма единовременного пособия. Его размер устанавливается исключительно региональными властями. Подобная дотация перечисляется только при выполнении следующих условий:

  • Заключение трудового договора на срок более, чем три года;
  • ВУЗ закончен с отличием;
  • Между получением диплома и выходом на работу не было перерыва.

Поясняя последний пункт, стоит отметить, что молодой специалист должен устроиться на работу в течении трех месяцев после получения образования.

Специальные жилищные льготы

В процессе трудоустройства в сфере образования, предоставление в собственность жилья, играет достаточно важную роль. Как известно, у сотрудников образования, невысокая зарплата. Купить квартиру, даже в ипотеку, очень сложно. По этой причине на уровне законодательства было принято решение предоставлять учителям жилищные кредиты на достаточно льготных условиях.

По данной программе, обычный учитель может оформить ипотеку под 8,5%. Данный кредит будет выдан при таких условиях:

  1. Подача заявления на участие в программе. Запрос отправляется в организацию местного самоуправления, строго в жилищный отдел.
  2. Наличие денежных средств для оплаты первоначального взноса.
  3. Следует встать на очередь, предназначенную для людей, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Только при соблюдении перечисленных условий можно рассчитывать на то, что через определенное время будет предоставлено собственное жилье – дома или квартира.

Привилегии по оплате труда

Заработная плата состоит из двух частей – базовая и стимулирующая. Первая зависит от таких факторов, как нагрузка и квалификация. Вторая состоит из таких перечислений и выплат, как:

  • Надбавка за взятие дополнительной нагрузки при работе в специализированных группах и классах;
  • Доплата для учителей, которые преподают химию. Она положена за вредность;
  • Определенная надбавка за классное руководство;
  • Надбавка за работу в специальном режиме;
  • Небольшая сумма за проверку домашних заданий.

Кроме того, нуждающиеся могут рассчитывать на определенную финансовую и медицинскую помощь.

Льготы сельским учителям

Современное законодательство предоставляет большое количество льгот сельским учителям. Они напрямую касаются тех учителей, которые работают в преподавательской сфере или вышли на заслуженный отдых.

Важно! Суть предоставляемой льготы заключается в компенсировании расходов на определенные услуги.

Многие региональные власти выплачивают денежные компенсации за такие траты, как:

  1. Установка специального оборудования для того, чтобы обеспечить дом газовым отоплением. После установки газом можно пользоваться согласно показаниям счетчика.
  2. Перечисление части средств за купленное твердое топливо.
  3. Оплата электричества.

На получения подобных преференций могут претендовать только те сотрудники образовательной сферы, которые отработали в более 10 лет. Также это относится к гражданам, которые по выслуге лет вышли на пенсию.

Точный размер подобных отчислений и их перечень устанавливается и определяется на региональном уровне. Решения такого плана принимаются органами местного самоуправления.

Льготное жилищное кредитование

Особым преимуществом, которое предоставляется учителям, является более выгодное оформление ипотеки. Преподаватели могут подавать заявки одновременно в несколько кредитных структур. К иным, не менее важным преимущественным факторам можно отнести:

  • Сниженная процентная ставка;
  • Минимальная сумма стандартного первоначального взноса;
  • Возможность выбора кредитной программы, соответствующей персональным пожеланиям.

Важно! Чтобы получить доступ к льготной ипотеке, учитель должен соответствовать определенным условиям.

Среди самых главных условий такого плана можно отметить:

  1. Наличие статуса выпускника ВУЗа.
  2. Устройство на работу сразу после получения диплома.
  3. Преподаватель имеет российское гражданство.
  4. Возраст до 35 лет.

Это уникальная ипотечная программа, разработанная для молодых учителей. При соответствии установленным условиям, данная категория граждан сможет приобрести недвижимость на выгодных для себя условиях.

Преференции для вышедших на пенсию

Как уже отмечалось выше, учителя, которые работают в сельской местности, могут выйти на заслуженный отдых ранее положенного времени. Для учителей главным условием более ранее выхода на пенсию является стаж работы в сфере образование от 25 лет.

Вышедшие в положенное время на пенсию учителя получают от государства такие преференции:

  1. Полностью бесплатная эксплуатация оборудования, при помощи которого потребляется природный газ в виде стандартного топлива.
  2. Оплата электричества по льготам. При этом скидка в каждом регионе разная.
  3. Льготное приобретение твердого топлива. Это актуально для граждан, которые проживают в доме без системы газоснабжения.

Мнение эксперта

Оплата услуг льготником осуществляется не в сниженном размере. Человек оплачивает полностью положенную сумму. После этого государственные власти возвращают потраченные средства. Говоря иными словами, компенсация на государственные услуги сотрудникам сферы образования осуществляется исключительно после получения оплаченных квитанций.

Глава Управляющей компании МакАрт, Сиидов Альберт Владимирович.

Важно! Все перечисленные выше льготы и привилегии сотрудникам области образования начисляются и регулируются федеральным законом об образовании от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Читайте также:  Как купить вторичное жилье на материнский капитал в 2021 году: документы, условия, договор

Размер перечисленных льгот постоянно меняется. На 2021 год приняты такие суммы и проценты, как:

Название привилегии Суть льготы
Устройство на работу в год окончания ВУЗа Надбавка к з/п 25%
Трудоустройство в год получения диплома в сельскую школу Единовременная выплата 150 000 рублей
Увольнение по возрасту или по инвалидности Единовременная выплата в сумме двух окладов
Наличие в классе учеников свыше нормативной наполняемости класса 3% за каждого ребенка
Работа в сельской школе 15% надбавки
Присвоение почетного звания «Народный учитель» Надбавка в сумме 25% к окладу
Получение ученой степени кандидата наук или степень доктора Доплата 3000 рублей и 7000 рублей
Предоставление дополнительного оборудования Выдача ноутбука или ПК, а также компенсация оплаты за Интернет
Льготное лечение в санаториях и на курортах Оплата 50% от стоимости путевки (раз в пять лет)

Одновременно с перечисленными льготами сотрудники образовательной сферы получают доступ к таким привилегиям, как:

  1. Скидка 50% на билеты при посещении государственного музея.
  2. Если учитель отработает в сельской школе более 10 лет, он получит квоту на целевой прием в ВУЗ.
  3. Дети учителей получают возможность оформить ребенка д/с без очереди.

Чтобы оформить льготы важно подготовить стандартный пакет документов. Речь идет о таких бумагах и справках, как трудовая книжка, копия паспорта, справка о составе семьи, документ, отражающий площадь жилья.

Ошибки при оформлении льгот

Принимая решения оформить необходимые льготы, многие преподаватели совершают ошибки. Среди самых распространенных из них можно отметить:

Ошибка 1. Учитель принимает решение составить и передать заявление на получение специальных льгот по коммунальным услугам.

Никакого заявление писать не требуется. Подобные финансовые привилегии устанавливаются и предоставляются в автоматическом режиме.

Ошибка 2. Студент, который окончил педагогический ВУЗ претендует на подъемные, устроился на работу через год после получения соответствующего диплома.

Чтобы получить денежные средства нужно соблюдать одно важное правило – на преподавательскую работу требуется устроиться в течение трех месяцев после выпуска из университета.

Ответы на популярные вопросы

Сотрудники образования, желая получить те или иные льготы часто задаются сопутствующими вопросами. К самым распространенным из них можно отнести такие неясности:

Вопрос № 1. Имеет ли значение нагрузка учителя при расчете компенсации на оплату коммунальных услуг?

Ответ на данный вопрос можно дать исключительно отрицательный. Подобная форма привилегии предоставляется всем без исключения учителям. Место проживания и степень нагрузки не имеют значения.

Вопрос № 2. Имеет ли право преподаватель, который работает в школе в городе, получить ипотечный заем по сниженной ставке?

Нет. Подобная преференция полагается только тем учителям, которые проживают в сельской местности. При этом молодые преподаватели до 35 лет имеют возможность принять участие в иной, достаточно выгодной программе. Он называется Жилище.

Подводя итоги

Чтобы привлечь молодых специалистов и удержать уже опытных, правительство каждый год разрабатывает новые социальные программы и льготы. Работают они во всех российских регионах. Для получения к ним доступа требуется проследить за наличием необходимых документов и соответствия определенным условиям.

Повысят или нет зарплату воспитателей детских садов в 2021 году: последние новости

Несомненно, что труд педагога нелегок, поскольку дети требуют особого внимания и терпения, а значит – большого расхода энергии. Но и среди педагогов есть специальности, которые считаются особенно в этом смысле затратными.

Речь – о воспитателях детских садов. Если в школе учитель может (к сожалению, довольно часто это в наше время бывает) может стать просто предметодателем, особо не заморачиваясь с воспитанием, то с малышами так просто не получится.

Их необходимо многому учить, объяснять и находить особые подходы.

Зарплата воспитателей детских садов в регионах России: будет повышение ил нет в 2021 году, на сколько — важные новости и последняя информация

Да, нужно повышать. Этим мы поддержим экономику. Нет, не нужно повышать, пусть как и все остальные сидят без денег. Захочу и сам повышу себе зарплату.

Всё это так, но вот парадокс – воспитатели получают практически меньше всех в сфере образования, хотя лукавая статистика утверждает обратное.В прошедшем году средняя зарплата здесь составила около тридцати двух тысяч рублей.

Почему так получается? При подсчетах статистика включает не только зарплату педагогов, но и заработную плату руководителей. Поэтому реальные суммы подчас чуть больше десяти тысяч.

Правда, стоит оговориться, что воспитатели получают разную зарплату. Даже, если они трудятся в одном и том же детском саду. Во-первых, учитывается стаж работы: через три года оклад увеличивается на пять процентов, а уже через пять лет – на десять.

Повышение квалификации также отражается на зарплате. Так воспитатели высшей категории могут рассчитывать на сорок процентов прибавки, что весьма неплохо. Но вот что делать новичкам? Они ищут другие места для приложения своих сил. Отсюда и имеющая место текучка.

Так что проблема повышения оплаты труда воспитателей детских садов остаётся.

Повысят или инет зарплату в детских садах в регионах

Что же будет в 2021-ом году? Ничего кардинального скорее всего не произойдет, тем более, что всё зависит от региона.  Но, чтобы составить хотя бы приблизительную картину, будем ориентироваться на текущий 2020-й год. Зарплаты воспитателей проиндексируют, и они вырастут на пять или в лучшем случае на семь процентов.

Интересно посмотреть на то, как вела себя средняя по России зарплата в конце 2019-го – начале 2020-го.

Повысят или нет зарплату воспитателей детских садов в 2021 году: последние новости

Как видим, здесь достаточно заметны колебания цифр, а начало года сулило существенным ростом. Но уже в феврале картина изменилась.

Очень пестрым выглядит график, на котором показаны средние зарплаты воспитателей детских садов в нескольких регионах России:

Повысят или нет зарплату воспитателей детских садов в 2021 году: последние новости

Подобная же «пестрота» наблюдается и в разрезе российских городов.

Так разница между Хабаровском и Москвой, как мы видим – почти в два раза!

И всё же есть надежда, что 2021 году оклады воспитателей выйдут на вполне приличный уровень. Размер индексации по первым прикидкам может составить 150 процентов.

Повысят или нет зарплату воспитателей детских садов в 2021 году: последние новости

Резюме

Ещё раз повторимся: здесь всё зависит от конкретных решений властей регионов.

ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы дошкольного образования из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector