Увольнение работника в связи с инвалидностью 3 группы в связи с состоянием здоровья
Для работодателя важным является соблюдение трудового законодательства. Главным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем, является ТК РФ. Его несоблюдение приводит к долгим разбирательствам, которые отнимают много времени, сил. В данной статье мы рассмотрим все про вопросы, касающиеся снятия с должности или увольнения инвалида третьей группы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения …