Ребенок-инвалид является объектом пристального внимания со стороны взрослых, особенно в период обострения своего заболевания. Периодически такой ребенок нуждается в лечении и реабилитации, поэтому родителям или опекунам необходимо знать условия оплаты больничного листа, предусмотренные законодательством.
Что такое «Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом»
Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом – это документ, выданный лечебным учреждением одному из родственников, независимо от степени родства, либо опекуну, который постоянно ухаживает за этим ребенком и в данный период времени не может работать.
Оплата по больничному листу
В отличие от остальных видов листков нетрудоспособности, оплачиваемых частично за счет работодателя, пособие по уходу за несовершеннолетним инвалидом финансируется в полном объеме из фонда социального страхования. Выплаты пособия производятся по месту работы.
Сколько дней оплачивается
Законодательно предусмотрено несколько критериев, от которых зависит период оплаты.
| № | Вид заболевания ребенка-инвалида | Количество оплачиваемых дней по больничному листу |
| 1 | Все заболевания, приведшие к инвалидности ребенка, кроме причин, указанных в п.п.2,3 (код причины 13) | Весь срок лечения амбулаторно либо в стационаре, но не более 120 календарных дней в году независимо от количества случаев заболевания ребенка |
| 2 | Ребенок, получивший осложнения после прививок. Все виды онкологических заболеваний (код 14) | Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности |
| 3 | ВИЧ-инфицированный ребенок (код 15) | Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности |
Увеличена возрастная планка: ранее больничный лист оформлялся по уходу за ребенком до 15 лет, сейчас до 18 лет.
Размер пособия
Величина оплаты зависит от стажа работы лица, на имя которого данный больничный лист выписан, а так же от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре):
| Дни болезни | Величина пособия в процентах от заработной платы | |
| При амбулаторном лечении | Уход за больным в стационаре | |
| С 1 по 10 | Стаж работы менее 5 лет –60%; от 5 до 8 лет–80%; более 8 – 100%. |
Стаж менее 5 лет –60%;
|
| С 11 дня | 50% |
В оплату включаются все дни периода заболевания, включая выходные и праздничные дни.
Процедура продления
При лечении ребенка-инвалида амбулаторно выдается листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней. Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии.
Примеры расчета
Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения. Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет.
В июле 2019 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы.
После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.
На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации.
Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев. Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).
| Базовый период | Заработок | Предельная величина, установленная для оплаты больничных листов |
| 2017 | 259812,09 | 718000 |
| 2018 | 490747,04 | 755000 |
| Итого: | 750559,13 | — |
Среднедневной заработок: 750 559,13/730=1028,16
Среднедневной заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, установленным законодательно, который составляет 367 рублей в расчетный период. Для расчета пособия берется сумма фактической заработной платы, т.е. 1028,16 руб.
Время нахождения матери с ребенком в стационаре — с 10 июля по 6 августа, следовательно, подлежит оплате 28 календарных дней. Процент пособия согласно стажу Соловьевой И.П. равен 100%.
Сумма выплаты по первому больничному (выданному в стационаре) составляет:
1028,16*28=28788,48 рублей., за минусом НДФЛ 13% Соловьева И.П. получит на руки 25045,48 рублей.
Период нетрудоспособности по второму документу начинается 7 августа и заканчивается 30 сентября, это 55 календарных дней. Поскольку ребенок лечился в амбулаторном режиме, первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% заработной платы, остальные 45 — в размере 50% заработка.
| Начало периода | Конец периода | Дни | Ср/дневной заработок | МРОТ | % оплаты | Размер дневного пособия | Сумма |
| 07.08.18 |
Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2020
Сотрудник имеет право взять
оплачиваемый больничный не только, когда болеет сам, но и если ухаживает за
заболевшим членом семьи. Лист нетрудоспособности выдается в медицинской
организации и оплачивается из средств ФСС. Но в выплате пособия по нему имеются
некоторые ограничения. Оплачиваемый больничный
лист по уходу за ребенком инвалидом выдается на определенный срок.
Как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом
Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом может взять не только мать, но и отец, бабушка, опекун и любой другой родственник.
На основании Закона № 255-ФЗ количество дней по одному страховому случаю не ограничено.
Выплату получат родственники ребенка младше 18 лет, осуществляющие за ним непосредственный уход.
Независимо от того, какое
лечение, стационарное или амбулаторное, родителю будет оплачено не более 120
дней в год. Причина выдачи листа нетрудоспособности может быть любая.
Больничный оформляется и по уходу за ребенком без инвалидности.
Количество дней оплачиваемых за больничный с ребенком
В таком случае действуют другие ограничения:
- 60 оплачиваемых дней в году при присмотре за дошкольником;
- 45 дней при уходе за ребенком от 7 до 15 лет;
- 30 дней, если болеет подросток от 15 до 18 лет.
Если диагноз включен в перечень, утвержденный Приказом Минсоцразвития № 84н от 20.02.2008, и ребенку не исполнилось 7 лет, то оплачивается до 90 дней в году.
Возраст несовершеннолетнего учитывается на момент наступления страхового случая. Если за период болезни ребенок станет старше, то это не будет учитываться при расчете.
Ограничения по выплате
пособия не делаются при уходе за несовершеннолетним, независимо от наличия или
отсутствия инвалидности, в следующих случаях:
- при
ВИЧ-инфицировании; - лечение
онкологических заболеваний; - возникновение
поствакцинальных осложнений.
Таким образом,оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, сколько дней зависит от болезни и возраста несовершеннолетнего.
Если имеется инвалидность, то этот срок может достигать до 120 дней.
Сколько оплачивают больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом
- Оплата больничного по уходу за ребенком инвалидом зависит от дохода сотрудника за последние 2 года, трудового стажа.
- Средства выплачиваются из средств работодателя, которые ему будут возвращены из Фонда соцстрахования.
- Если компания располагается в регионе, участвующем в пилотном проекте, то пособие назначается сразу из бюджета ФСС.
- Несмотря на то, что размер выплаты зависит от заработка сотрудника, законодательством установлен минимальный и максимальный размер.
Если у работника низкие доходы, то они в любом случае не должны быть ниже установленного МРОТ. В 2020 году он составляет 12130 руб.
Соответственно минимальная оплата одного дня по листу нетрудоспособности не должна быть ниже 398 руб. 79 коп.
Максимальный размер пособия рассчитывается из дохода не более 815 000 руб. и 865 000 руб. за 2018 и 2019 год соответственно.
Таким образом, выплаты за один день больничного листа по уходу за ребенком не могут превысить 2301,37 руб.
Добрый день! Меня зовут, Наталья. Мой вопрос: У сотрудника оформлен б/лист по уходу за ребенком. Б/лист продолжается уже более года. Какова может быть предельная продолжительность б/листа по уходу за ребенком? И если ребенку будет оформлена инвалидность, продолжительность б/иста листа ограничивается каким-то сроком? Спасибо. Добрый день Наталья! Количество дней по больничному на ребенка инвалида может быть неограниченное. Но оплачивается только 120 дней в году. Закон № 255-ФЗ.
Помимо дохода имеет
значение стаж работника. В соответствии с законодательными актами оплачивается:
- 100% от
среднего заработка при стаже работы более 8 лет; - 80% от дохода
при стаже 5-8 лет; - 60% молодым
сотрудникам, проработавшим до 5 лет.
Если мать не работала в течение 2 лет перед наступлением страхового случая, то ей будет выплачено минимальное пособие в соответствии с установленным МРОТ.
В случае, когда женщина находилась в декретном отпуске, для расчета выплат по листу нетрудоспособности может быть взят предшествующий период.
Больничный отцу ребенка.
Основания для отказа в оплате больничного
Если во время ухода за ребенком сотрудник продолжал осуществлять трудовую деятельность и получал за это зарплату, то пособие по листу нетрудоспособности ему не полагается.
ФСС откажет в выплатах и в следующих ситуациях:
- ребенок в
возрасте 15-18 лет находился на лечении в стационаре; - сотрудник
официально находится в декретном отпуске; - несовершеннолетний
заболел в период очередного трудового отпуска родителя.
- Если сотрудник оформил лист нетрудоспособности по причине собственного плохого самочувствия во время отпуска, то пособие выплачивается, а время отдыха продлевается на то количество дней, сколько длилась болезнь.
- Но больничный не оплачивается в случае, когда родитель, находясь в отпуске, ухаживал за несовершеннолетним.
- Исключение составляют ситуации, когда ребенок не выздоровел на момент окончания отпуска.
- В таком случае лист нетрудоспособности оформляется с того дня, когда родитель или другой родственник, планирующий ухаживать за ребенком, должен был приступить к своим трудовым обязанностям.
Лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним с инвалидностью имеет право оформить любой родственник, если он фактически будет заботиться о ребенке в этот период.
- Документ выписывается в лечебном учреждении, куда обратился родитель или законный представитель несовершеннолетнего за медицинской помощью.
- Оформить больничный может только один из родственников, если он официально трудоустроен.
- Больничный по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается в случае, если он не достиг совершеннолетия.
Лист нетрудоспособности может быть оформлен родителю на любой срок. Однако, оплачивается не более 120 дней в году.
На размер пособия влияет стаж и доход застрахованного лица.
Заключение
Родители, воспитывающие ребенка-инвалида, имеют дополнительные льготы и гарантии по трудовому законодательству. Воспользоваться ими можно только в тот срок, на который установлена инвалидность.
Сотрудник имеет право подать заявление на установление ему неполного рабочего дня. Если в этот период он ухаживал за несовершеннолетним, то лист нетрудоспособности ему не будет оплачен.
Законодательством предусмотрено, что сотрудник имеет право получить или пособие из ФСС, или заработную плату. Две выплаты одновременно не предусмотрены, даже если работник частично выполнял свои обязанности.
Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».
Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».
Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом (видео)
Обострение заболевания или иная необходимость длительного ухода за ребёнком-инвалидом требует оформления листка временной нетрудоспособности. Социальное законодательство предусматривает такую возможность не только для законных представителей, но и для близких родственников особого малыша. Нормы права регламентируют, как начисляется оплата по уходу за ребёнком-инвалидом за эти дни.
Кому положен
Оформить отпуск по уходу за инвалидом возрастом до 18 лет может отец, мать, бабушка, дедушка, опекун или любой другой родственник. Степень родства здесь не имеет значения, поскольку больничный лист выдают человеку, который фактически ухаживает за ребенком. Неважно даже то, вместе или отдельно они живут.
Если в семье несколько детей-инвалидов, то каждый из опекунов может взять внеочередные выходные. Получение листа нетрудоспособности возможно, если гражданин работает официально и у него есть страховка в Фонде социального страхования (ФСС).
Кто может сидеть на больничном с ребенком
Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.
Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).
Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.
При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.
Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.
В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:
- в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
- в отпуске по беременности и родам;
- в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от ).
Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.
Пример
Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.
Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.
Кто и когда имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом
- биологические отец или мать (за исключением лишенных родительских прав);
- официальные опекуны малыша;
- родные дедушка и бабушка;
- совершеннолетние сестры и братья.
Такой формуляр – единственная причина законного отсутствия гражданина на рабочем месте, а также основание для денежных выплат. Поэтому еще одним существенным условием является трудоустройство лица. Таким образом, даже мама, которая находится в отпуске по уходу за малышом, может получить больничный лист инвалиду 2 группы, только если она официально трудоустроена хотя бы на неполный рабочий день.
Не допускается выписка бланка на имя:
- несовершеннолетних лиц;
- учащихся (поскольку за них не осуществляется выплата в фонд страхования);
- пенсионеров;
- нетрудоустроенных родственников;
- родителей в декрете.
Поскольку четыре месяца отсутствия служащего на рабочем месте едва ли устроит руководителя предприятия, допускается поочередное получение листка нетрудоспособности каждым из трудоустроенных родственников.
Также нужно понимать, что при помещении малыша на лечение в стационар, родственник получит дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и законное освобождение от работы только при постоянном нахождении вместе с заболевшим.
Что касается оснований предоставления листка нетрудоспособности, то к таковым относятся:
- заболевание или вирус;
- осложнение имеющегося недуга;
- оперативное вмешательство;
- обязательная регулярная медицинская комиссия в стационаре для подтверждения инвалидности.
Что важно, выдача формуляра нетрудоспособности допускается одинаково и при стационарном лечении, и при амбулаторном уходе. Главное, чтобы лечащим доктором была зафиксирована болезнь, назначено лечение, а также рекомендован уход в стационаре или дома.
Заключение
Поддерживающее лечение и реабилитация ребенка с инвалидностью требует огромных сил, терпения и ресурсов, как моральных, так и материальных. Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом, дает возможность хоть частично компенсировать материальные затраты, неизбежно возникающие в этой непростой жизненной ситуации.
Правовая база в нашей стране постоянно обновляется, в том числе и в части, касающейся детей-инвалидов. Поэтому для того, чтобы реализовать свои права и максимально их использовать, необходимо отслеживать все изменения законодательства.
Оформление
Когда заболевает ребенок с инвалидностью, больничный по уходу за ним нужно оформлять в больнице по месту жительства при лечении на дому. Если же больному положен стационар, а ухаживающий взрослый лежит с ним, документ выдает лечащий врач.
Сбор документов
Чтобы получить лист нетрудоспособности при себе нужно иметь следующую документацию:
- свидетельство о рождении ребенка;
- медицинскую справку, подтверждающей наличие инвалидности;
- медицинский страховой полис;
- паспорт человека, который ухаживает за больным.
На руки больничный дают только в день его закрытия, до этого он хранится у лечащего доктора.
Обращение к врачу
Оплачиваемые дни по уходу за ребенком начинаются с даты обращения к врачу. При этом взрослому очень важно лично присутствовать во время вызова специалиста на дом, а также при продлении или закрытии листа нетрудоспособности. Может быть, что в семье больны сразу двое детей-инвалидов. Тогда можно получить второй больничный с продлением до выздоровления всех.
Если ребенок заболел во время отпуска родителя, датой открытия листа будет число, когда сотрудник фактически должен выйти на работу.
Отказ
Фельдшера скорой помощи и доктора приемного покоя не могут выдавать документы по болезни, поэтому нужно обязательно попасть на прием к участковому педиатру. Однако бывают случаи отказов в предоставлении листа нетрудоспособности по таким причинам:
- у больного нет признаков острого течения болезни;
- ухаживающий взрослый трудоустроен неофициально;
- в стационаре лечится несовершеннолетний возрастом от 15 лет;
- у родителя оформлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Сколько можно сидеть на больничном с ребенком
Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:
| До 7 | Весь период лечения (карантина) | 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня |
| От 7 до 15 | До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) | 45 |
| От 15 до 18 | До 3, по решению ВК — до 7 | 30 |
| Особые условия выдачи больничного | ||
| До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) | Весь период лечения | Без ограничений |
| До 18 (ребенок-инвалид) | Весь период лечения | 120 |
При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.
При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.
Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.
Пример
К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.
Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом: размер, порядок и сроки выплаты
В случае с инвалидами за здоровьем требуется наблюдение, причём постоянное. Также нужны профилактические и восстановительные процедуры. Поэтому в большинстве своём данным гражданам не обойтись без помощи со стороны родственников и других лиц, которые заботятся о них, помогают. А для тех, в свою очередь, важное значение приобретает оформление больничного по уходу.
Допустимое количество больничных листов и их длительность
Если говорить о количестве больничных по уходу за больным ребёнком, ограничений законом здесь не установлено. Но есть рамки по времени, то есть в году оплачивается максимум 120 дней.
Больничный лист не должен превышать установленные сроки в зависимости от того, о каких детях идёт речь. Например, если:
- ребёнку до 7 лет и он проходит обычное лечение, лимит достигает 60 дней, а при наличии заболевания из утверждённого перечня больничный действует до 90 дней, не более (тот же срок при карантине);
- пациенту 7-15 лет, на один больничный даётся до 15 дней, а предел в год составляет 45 дней;
- нужно ухаживать за подростком 15-18 лет, то на один больничный предоставляется до 3 дней и всего 30 дней в году;
- уход оформляется за ребёнком с инвалидностью, количество дней равно 120;
- забота осуществляется за несовершеннолетним с ВИЧ-инфекцией, ограничений по дням нет.
Не более 4 месяцев актуален больничный лист, если речь идёт о работающем инвалиде 3, 2 или 1 группы. Данный факт принимают во внимание во время принятия решения о том, как оплачивать больничный гражданину с инвалидностью после присвоения ему особого статуса.
До установления группы указанный срок не действует, поэтому в данный период лист просто будет продлеваться врачом каждые 15 дней и его оплаты в целом ждать не стоит. Оплачивать будут предыдущий лист нетрудоспособности, а новый станет продолжением.
Ограничение не применяется к больным туберкулёзом.
Положен ли по закону ?
П. 5 ст. 6 ФЗ – 255 об обязательном страховании разрешает выплату пособия по нетрудоспособности относительно ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет.
На основании Приказа №624 — Н любой трудоустроенный родственник, не находящийся в отпуске, вправе оформить такой больничный и рассчитывать на выплату пособия. Главное, чтобы именно он осуществлял фактический уход за больным.
Регулирующие документы
Листы нетрудоспособности – это бланки строгой отчетности, поэтому порядок их выдачи, а также заполнения установлен в нескольких нормативно-правовых актах, которые действуют в России на данный момент, в частности таких, как:
- Трудовой кодекс РФ. Нормы ст. 183 гарантируют соблюдение социальных прав граждан, среди которых и возможность временной нетрудоспособности. Никто не может быть уволен в этот период. Кроме этого, установлена оплата данного промежутка времени, в зависимости от трудового стажа особы.
- ФЗ № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вышеуказанный документ полностью регламентирует все моменты по поводу длительности, оплаты и других важных вопросов касательно больничного.
Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом: как оформляется, как начисляется пособие и что на него влияет?
Законодательство РФ признает возможность не работать не только в связи собственным заболеванием, но и если нужно ухаживать за болеющим родственником. Соответственно трудоустроенные лица могут оформить больничный по уходу за ребенком.
Если ребенок имеет инвалидность, процедура оформления листа нетрудоспособности будет иметь свои нюансы. Рассмотрим, кто и на каких условиях может получить такой лист, как он будет оплачиваться.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!
Показать содержание
Условия, при которых возможна выдача бюллетеня
Кто может оформить?
Больничный может оформить любой трудоустроенный родственник, который не находится в отпуске. Также такой документ выдается законным опекунам ребенка. Важно, чтобы человек, получивший больничный, действительно ухаживал за ребенком.
Если мама работает на другой работе, а за ребенком ухаживает бабушка, такая выплата может быть аннулирована (о том, когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете может ли отец оформить такой бюллетень).
Выплата не может производиться следующим категориям лиц:
- несовершеннолетним;
- учащимся, т.к. на них не производится выплата в фонд социального страхования;
- пенсионерам;
- нетрудоустроенным родственникам;
- родителям, находящимся в декрете или в отпуске (будет ли оплачен больничный во время отпуска?).
Условия получения инвалидности
Детям до 18 лет, имеющим нарушения здоровья, присваивается статус ребенка-инвалида. Это происходит в следующих случаях:
- Если отмечается постоянное расстройство нормального функционирования организма.
- Ребенок не имеет возможности самостоятельно двигаться, учиться, ухаживать за собой и выполнять другие необходимые для жизни действия.
- Ребенок имеет потребность в социальной защите государства.
Инвалидом лицо признается, если такой факт подтвержден соответствующей справкой с заключением медицинской комиссии.
Основания могут быть следующие:
- Заболевание или вирус (подробно о том, дают ли родителям больничный, если в садике или школе у ребенка карантин, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете как получить бюллетень по уходу за малышом с ветрянкой).
- Осложнение недуга.
- Оперативное вмешательство.
- Медкомиссия в стационаре для продления группы.
В отличие от возрастных ограничений по больничным у детей без инвалидности (до 15 лет), возраст ребенка-инвалида не должен превышать 18 лет.
Оплате подлежит период не более 120 дней за календарный год. Разовый больничный может находиться в пределах этого срока и не имеет других ограничений.
Дни выше этого срока компенсироваться не будут. Но при этом отсутствие сотрудника на рабочем месте будет считаться отсутствием по уважительной причине. Срок указан в пункте 5 статьи 6 ФЗ № 255.
Из этого правила есть исключения:
- Ребенок инфицирован ВИЧ.
- Заболевание ребенка связано с осложнением после введения вакцины.
- У ребенка онкологическое заболевание.
В этих случаях количество дней больничного не ограничено.
Можно ли брать поочередно разным лицам, чтобы увеличить общее количество дней?
Трудоустроенные родственники могут получать больничный поочередно. Если за ребенком ухаживают оба родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
Больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком и каковы сроки получения, мы рассказывали в отдельной статье.
Что влияет на пособие?
Страховой стаж включает в себя те годы, в течение которых за работника перечислялись взносы в ФСС. Сумма больничного зависит от стажа застрахованного лица:
- Она будет равняться 60% от подсчитанного среднего заработка при стаже менее 5 лет.
- 80% получит работник со стажем от 5 до 8 лет.
- К выплате полагается 100% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет.
- Если стаж менее 6 месяцев, в качестве основы для расчета используется МРОТ.
Страховой стаж рассчитывается на тот день, в который выписан больничный.
На сумму влияет и способ лечения ребенка: происходит это стационарно или на дому. Оплате в соответствии со страховым стажем подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения. Последующие дни амбулаторного лечения оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.
Возраст больного
В случае с детьми, имеющими инвалидность, возраст ребенка не влияет на выплаты. Важно только, чтобы ему не было 18 лет.
Как производится оплата?
Размер пособия рассматривается в 7 статье Федерального закона № 255-ФЗ. Расчет пособия состоит из следующих шагов:
- Исчисление среднего дневного дохода за 2 года, предшествующих году болезни. При отсутствии дохода для исчисления пособия берется МРОТ.
- Показатель умножить на количество дней больничного. При этом необходимо учесть способ лечения. Полученная сумма умножается на процент страхового стажа.
- Из полученной суммы вычитается 13% НДФЛ.
Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ. Имеются также и максимальные пределы, которые устанавливаются на каждый год.
Пример 1: Дронина К.Г. имеет дочь 9 лет, которой присуждена группа инвалидности. Женщина имеет трудовой стаж 9 лет. Работает в компании 3 года. Ее зарплата составляет 22 000 рублей. У ребенка возникло осложнение, в связи с чем ее положили в больницу. В больнице дочь лежала 14 дней.
Рассчитаем больничный Дрониной К.Г.:
- 22 000 * 24 = 528 000; 528 000/ 730 = 723,29 Это средний дневной заработок.
- 723,29*14=10 126 Т.к. страховой стаж более 8 лет. Женщина получит сумму в полном объеме.
- 10 126*0,87 = 8,809,62 Это та сумма, которую получит женщина на руки.
Пример 2: Колобов Д.Д. взял больничный по уходу за ребенком-инвалидом на 17 дней. Лечение проводилось амбулаторно. Стаж работника составляет 12 лет. Зарплата мужчины составляет 30 000 рублей.
Рассмотрим расчет пособия:
- 30 000*24 = 720 000; 720 000/ 730 = 986,3 Это средний дневной заработок мужчины.
- Стаж мужчины более 8 лет, но лишь 10 дней больничного будут оплачены в полном объеме: 986,3 * 10 = 9863. Оставшиеся 7 дней будут оплачены в половинном размере: 986,3*7 = 6904,1, 6904,1*0,5 = 3452,05. Рассчитаем общую сумму больничного: 9863 + 3452,05 = 13 315,05.
- И вычтем из суммы НДФЛ: 13315,05*0,87 = 11584,09. Эту сумму мужчина получит на руки.
Больше о том, как происходит расчет и начисление средств и выплата больничного пособия по уходу за ребенком, читайте тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.
Расчет средней дневной ЗП
Порядок расчета среднего заработка рассмотрен в 14 статье закона № 255-ФЗ. Формула для определения среднего дневного заработка, использующегося для расчета больничного, следующая:
СДЗ = ЗП/ 730, где:
- СДЗ – средний дневной заработок;
- ЗП – зарплата за предыдущие 2 года;
- 730 – количество дней в двух годах.
Таким образом, сначала нужно суммировать зарплату работника за последние 2 года. При этом факт длительности трудового стажа не учитывается. Если в эти 2 года входит время работы в другой организации, необходимо принести оттуда справку о зарплате.
Суммы, которые не облагались взносами в ФСС, необходимо исключить из расчета. Период отпуска по беременности и родам можно заменить более ранним периодом, если это приведет к увеличению пособия.
Если застрахованное лицо не имело заработка или результат получился ниже, чем при расчете с использованием МРОТ, за основу для расчета берется МРОТ.
Пример: Ивина Т.К. работала год в компании «ТимС» и получала зарплату 30 000 рублей. До этого она работала в другой организации с зарплатой 22 000 рублей. Ей понадобилось оформить больничный лист.
- Рассчитаем ее средний заработок:
- ЗП = 30 000*12 + 22 000*12 = 360 000 + 264 000 = 624 000
- СДЗ = 624 000/ 730 = 854,79
Сроки и порядок перечисления денег
После получения больничного из рук работника работодателю дается 10 дней для расчета пособия. Выплата осуществляется в ближайший после дня расчета пособия день выплаты зарплаты.
Деньги придут на карту или будут переданы на руки (в зависимости от того, как выдается зарплата в организации).
Порядок оформления
Больничный оформляется лечащим доктором медицинского учреждения, в котором наблюдается ребенок. Документ открывается датой первого обращения, его нельзя оформить задним числом.
Для оформления нужны следующие документы:
- Свидетельство о рождении.
- Документ, который подтверждает инвалидность.
- Гражданский паспорт работника, на которого выписывается больничный.
- Медицинский полис ребенка.
При отказе доктора выдать больничный можно обратиться к заведующему отделением или к главному врачу больницы.
Когда и с какими документами обращаться к работодателю?
Для оплаты больничного достаточно передать работодателю правильно заполненный лист нетрудоспособности. Сделать это нужно не позднее 6 месяцев после его закрытия, иначе выплаты не будут произведены. Работодатель на протяжении 10 суток должен собрать документы для отправки в ФСС.
Если в бланке обнаружены помарки, то он возвращается в медицинское учреждение для повторного оформления. По формулярам, которые исправлены или частично повреждены деньги переводить нельзя.
После получения больничного необходимо рассчитать размер пособия. Если полной информации о доходах сотрудника нет, пособие рассчитывается на основании имеющихся данных. Если работник принесет справку позже, можно будет сделать перерасчет.
Какие документы должны быть отправлены в ФСС:
- Заявление страхователя, содержащее данные о нем и сумму пособия.
- Расчет по начисленным и уплаченным взносам по форме 4-ФСС РФ.
- Копии документов, которые подтверждают, что сумма пособия рассчитана верно.
Фонд должен перечислить средства на выплату пособия в течение 10 дней после получения документов (узнать о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, можно здесь).
Ответственность за нарушения с обеих сторон
- Ответственность работодателя. В соответствии с 236 статьей ТК РФ работодатель должен заплатить денежный штраф за просрочку в выплате пособия. При нарушении сроков оплаты работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
- Ответственность работника. Если работник берет больничный, но не осуществляет фактический уход за ребенком, выплата может быть аннулирована.
Социальное страхование гарантирует, что в случае болезни его самого или его родственника работник не останется без средств к существованию.
Больничный лист дает законное право остаться дома и ухаживать за ребенком.